• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Sabtu, 27 Februari 2021
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • PKBL
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • PKBL
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result
Home Berita

Pelindo III Reguk Laba 35 Persen di Atas Tahun Lalu

by redaksi
28 Februari 2020
in Berita, Kinerja & Investasi
0
0
SHARES
9
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

RelatedPosts

Berita Singkat BUMN :TIMAH, Waskita Beton Precast, IPC, AMKA, Bio Farma, PPI

Sucofindo Edukasi Rumah Sakit Terkait Pengujian dan Kalibrasi Alat Kesehatan Melalui Webinar

Mewujudkan Anak Indonesia Unggul, SKK Migas-Pertamina EP Jambi Field Inisiasi PAUD Patra Serandi

Pelindo III dalam laporan kinerja teraudit tahun 2017 mencatatkan pertumbuhan laba bersih sebesar Rp 2,04 triliun atau melonjak 35 %  dari tahun 2016 yang mencapai Rp 1,51 triliun. Peningkatan pendapatan tahun 2017 sebesar 18% year on year, melampaui pertumbuhan beban usaha yang berhasil ditekan sebesar 5% year on year. Dari hasil laba  tersebut total setoran pajak Pelindo III yang diberikan kepada negara untuk kinerja tahun 2017 sebesar Rp 1,19 triliun.
CEO Pelindo III Ari Askhara menjelaskan bahwa keberhasilan atas pencapaian laba tersebut berasal dari transformasi budaya perusahaan yang fokus pada aspek people, process and technology. “Artinya sumber daya manusia dilihat sebagai modal yang sangat bernilai bagi perusahaan. Untuk itu perlu ditingkatkan kompetensinya, agar lebih produktif untuk bekerja sama dalam menjalankan roda bisnis perusahaan, yang didukung dengan penggunaan teknologi yang optimal,” jelasnya.
Perseroan juga mengambil langkah perubahan secara fundamental di lingkungan perusahaan yaitu diversifikasi/ekstensifikasi bisnis, efisiensi dan transformasi budaya.
Beberapa diversifikasi bisnis yang dilakukan Pelindo III diantaranya sektor energi, properti, pengembangan port tourism, logistik, hingga layanan kesehatan. Perseroan juga menjalin berbagai sinergi baik dengan sesama Badan Usaha Milik Negara (BUMN), maupun mengakuisisi saham atau membentuk usaha patungan (joint venture) dengan swasta.
Selain itu, Ari Askhara menjelaskan bahwa melonjaknya perolehan laba juga diperoleh dari  cost efficiency Pelindo III seperti project rebound, centralized procurement, centralized payment, dan centralized waste management.
Ia memberikan contoh nyata dari optimalisasi teknologi oleh SDM dalam proses bisnis yaitu Pelindo III telah meluncurkan aplikasi Home Terminal System. “Aplikasi besutan tim TI Pelindo III tersebut merupakan aplikasi kali pertama di dunia kepelabuhanan, yang memiliki fitur sejumlah layanan utama jasa kepelabuhanan, yakni mulai dari vessel service, port activities, logistics, dan container management,” imbuhnya.
“Aplikasi Home Terminal menjadi salah satu inovasi layanan yang dibuat Pelindo III untuk mempercepat dan mempermudah proses pemesanan layanan jasa kepelabuhanan. Pengguna jasa pun dapat memesan berbagai jasa kepelabuhanan, cukup melalui aplikasi smartphone,” lanjut Ari
Namun demikian, keberhasilan pencapaian kinerja Pelindo III diperoleh bukan dari kenaikan tarif jasa pelayanan kepelabuhanan. “Pelindo III memberlakukan tarif yang sama untuk petikemas domestik sejak tahun 2015 dan petikemas internasional sejak tahun 2009,” jelasnya.
Dalam perolehan laba korporasi Rp 2,04 triliun tidak hanya didapat dari induk perusahaan melainkan juga anak perusahaan yang mempunyai andil besar dengan total laba mencapai Rp 952 miliar. Angka tersebut melonjak sebesar 44 % dari tahun sebelumnya sebesar Rp 662 miliar.
“Keberhasilan anak usaha Pelindo III ini dalam menyumbang laba korporasi ini dilakukan dengan penerapan sinergi antar anak perusahaan dengan cabang-cabang di wilayah kerja Pelindo III,” tandasnya.
Dalam aspek SDM, Pelindo III juga menerapkan beberapa terobosan diantaranya penggunaan busana kasual setiap Selasa s.d Jumat dikarenakan sebanyak 60 persen berasal dari Gen-Y. Selain itu, karyawan Pellindo III tidak diharuskan absen ke kantor namun menggunakan aplikasi smartphone pengenal wajah/face recognition yang bisa dilakukan di luar area kantor.
“Untuk mendapatkan kepercayaan dari karyawan, kami (direksi) harus memberikan trust kepada karyawan,” pungkasnya.
Rilis Pelindo III

Post Views: 26
Previous Post

DAMRI Hadir Untuk Mudik Bareng BUMN 2018

Next Post

Transformasi Unit Kerja Kehumasan Perum PNRI

Related Posts

Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN
Berita

Berita Singkat BUMN :TIMAH, Waskita Beton Precast, IPC, AMKA, Bio Farma, PPI

26 Februari 2021
Sucofindo Serahkan Sertifikat SNI ISO 27001: 2013 dan SNI ISO 9001:2015 kepada BSN
Berita

Sucofindo Edukasi Rumah Sakit Terkait Pengujian dan Kalibrasi Alat Kesehatan Melalui Webinar

26 Februari 2021
Pertamina Perlu Bangun Empat Pabrik Dimethyl Ether
Berita

Mewujudkan Anak Indonesia Unggul, SKK Migas-Pertamina EP Jambi Field Inisiasi PAUD Patra Serandi

26 Februari 2021
Perum Perindo Siap Serap Ikan Hasil Tangkapan 900 Nelayan yang Dikirim ke Perairan Natuna
Berita

Dirut RNI Lakukan Kunker ke Pabrik Pakan Ikan dan Udang Perum Perindo di Subang

26 Februari 2021
Direksi Rajawali Nusindo Terkini
Berita

RNI Peduli: Penyerahan Simbolis Bantuan Perahu Karet dan Penanaman Pohon

26 Februari 2021
Dirut Abraham Mose Saksikan Penandatanganan MOU Logistik dan Industri Pertahanan Pemerintah RI dengan Philipina
Berita

Wamenhan Republik Indonesia, Letjen TNI Muhammad Herindra Lalukan Kunker ke Pindad

26 Februari 2021
Next Post

Transformasi Unit Kerja Kehumasan Perum PNRI

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Recommended

Pelindo II Sudah Gelontorkan Rp1,5 Triliun untuk Proyek Terminal Kijing

IPCM Manfaatkan Suku Bunga Murah untuk Gairahkan Ekspansi Bisnis

3 hari ago
ASDP Mulai Mewajibkan Pembelian Tiket Online Hari Ini

Kemenhub Tempatkan 70 GeNose di Sermaga ASDP Seluruh Indonesia

20 jam ago
Antisipasi DBD di Tengah Covid-19, Elnusa Fogging Lingkungan Warga Sekitar

Dana Pensiun Pertamina Kurangi Kepemilikan Saham Elnusa

4 hari ago
Jalur Belum Dapat Dilalui, KAI Batalkan Perjalanan KA dari dan Menuju Pasar Senen serta Gambir

Jalur Belum Dapat Dilalui, KAI Batalkan Perjalanan KA dari dan Menuju Pasar Senen serta Gambir

5 hari ago
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN
Berita

Berita Singkat BUMN :TIMAH, Waskita Beton Precast, IPC, AMKA, Bio Farma, PPI

by redaksi
26 Februari 2021
0

KPPBC TMP C Pangkalpinang (Bea Cukai Pangkapinang) memberikan penghargaan kepada PT Timah di Customs Award KPPBC TMP C Pangkalpinang 2021,...

Read more
Sucofindo Serahkan Sertifikat SNI ISO 27001: 2013 dan SNI ISO 9001:2015 kepada BSN

Sucofindo Edukasi Rumah Sakit Terkait Pengujian dan Kalibrasi Alat Kesehatan Melalui Webinar

26 Februari 2021
Pertamina Perlu Bangun Empat Pabrik Dimethyl Ether

Mewujudkan Anak Indonesia Unggul, SKK Migas-Pertamina EP Jambi Field Inisiasi PAUD Patra Serandi

26 Februari 2021
Perum Perindo Siap Serap Ikan Hasil Tangkapan 900 Nelayan yang Dikirim ke Perairan Natuna

Dirut RNI Lakukan Kunker ke Pabrik Pakan Ikan dan Udang Perum Perindo di Subang

26 Februari 2021
Direksi Rajawali Nusindo Terkini

RNI Peduli: Penyerahan Simbolis Bantuan Perahu Karet dan Penanaman Pohon

26 Februari 2021
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • PKBL
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In