Bonus demografi yang diprediksi akan dialami Indonesia pada periode 2030 – 2040, akan menjadi peluang peningkatan ekonomi melalui penyiapan generasi muda yang kompeten, dinamis, dan siap menghadapi era industri digital. Sebagai inisiatif strategis dalam mencetak para pemimpin muda,
Jasa Tirta I berkomitmen untuk melakukan #TransformasiHumanCapital melalui pengembangan kapasitas dan kompetensi para karyawan muda.
Hingga akhir Oktober 2022, Jasa Tirta I telah memenuhi target Transformasi Human Capital melalui capaian jumlah pemimpin muda dan pemimpin wanita di atas angka 10%. Hal ini searah dengan program dari Kementerian BUMN dalam mendorong peran generasi muda serta wanita di dalam kepemimpinan perusahaan BUMN.
Saat ini jumlah Talenta Muda Jasa Tirta I mencapai angka 56%. Capaian tersebut merupakan upaya perusahaan dalam memberikan peluang bagi para karyawan dengan usia kurang dari 42 tahun, untuk mengembangkan talenta, memberikan ide inovasi dan pemikiran strategis dalam pengelolaan perusahaan.
Membangun sumber daya manusia berdaya saing unggul serta mengedepankan nilai-nilai utama AKHLAK, menjadi tujuan transformasi Jasa Tirta I untuk dapat terus memperluas pelayanan sumber daya air secara terpadu di Indonesia.
