PT DAHANA menggelar kegiatan Pembekalan Penguatan Budaya AKHLAK yang dipimpin langsung oleh Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan SDM DAHANA, Ahyanizzaman. Kegiatan yang diikuti oleh para pejabat eselon satu hingga tiga ini diselenggarakan secara daring melalui zoom meeting pada Selasa, 14 Februari 2023.
Dalam pemaparannya, Ahyanizzaman menerangkan tentang pentingnya core values AKHLAK sebagai landasan dalam memajukan dan mengembangkan perusahaan. Ia juga menilai, core values AKHLAK sejalan dengan tagline Serving The Nation Better, dimana perusahaan tak hanya membawa kesejahteraan pada karyawan, namun turut bersumbangsih terhadap Indonesia yang lebih maju dan berdaya saing.
“Berangkat dari arahan Presiden tentang Menuju Indonesia Emas 2045, serta lima program prioritas strategis Kementerian BUMN, DAHANA mencoba untuk menerjemahkannya ke dalam program kerja serta inisiatif strategis, yaitu dengan melakukan transformasi budaya perusahaan (core values AKHLAK) melalui pendekatan falsafah silih Asah-Asih-Asuh, yang kami sebut sebagai AKHLAK Transformation Model,” ungkap Ahyanizzaman.
Ahyanizzaman juga menegaskan, proses transformasi AKHLAK merupakan sebuah perjalanan yang panjang, oleh sebab itu, untuk mencapai kemenangan, ia berharap para pejabat dan seluruh insan DAHANA dapat melakukan yang terbaik dari apa yang dilakukan oleh orang baik, serta melaksanakannya secara konstan dan konsisten.
Dalam proses transformasi AKHLAK, DAHANA menugaskan pejabat eselon satu hingga tiga masing-masing sebagai, Culture Leader, Culture Booster dan Culture Squad. Culture Leader yang diemban oleh eselon satu bertugas untuk memastikan program internalisasi dan penguatan core values AKHLAK dapat terlaksana sesuai tahapan dan berlangsung secara efektif di setiap departemen.
Sementara Culture Booster yang diemban oleh eselon dua bertugas untuk rencana aksi (action plan) pelaksanaan program internalisasi dan penguatan AKHLAK yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Serta Culture Squad yang digawangi oleh eselon tiga dan beberapa eselon empat bertugas untuk melaporkan perkembangan program pelaksanaan AKHLAK Perusahaan secara periodik kepada Culture Sponsor dengan ditembuskan ke Culture Leader.
“Kami berharap dengan AKHLAK Transformation Model, nilai-nilai utama AKHLAK dapat terimplementasi secara efektif dan efisien oleh seluruh insan DAHANA. Kami meyakini nilai-nilai ini selain dapat meningkatkan kinerja perusahaan, juga turut bersumbangsih kepada transformasi SDM bangsa ini, menuju Indonesia Maju 2045,” pungkas Ahyanizzaman.
