PT DAHANA menggelar Peringatan 3 Tahun AKHLAK BUMN yang dikemas dalam acara Townhall Meeting. Pada kegiatan ini, Direktur Utama DAHANA Wildan Widarman didapuk menjadi pembicara utama. Acara Townhall Meeting diikuti oleh seluruh karyawan secara hybrid melalui zoom meeting, dan luring di Kampus Subang, Senin, 31 Juli 2023.
Direktur Keuangan, Manajemen Risiko, dan SDM DAHANA, Ahyanizzaman dalam sambutannya menuturkan Townhall Meeting sesuai dengan arahan Kementerian BUMN melalui Surat dengan Nomor S-86/DSI.MBU/06/2023 tanggal 21 Juni 2023 tentang Peringatan Tiga Tahun AKHLAK (AKHLAK Culture Festival BUMN Tahun 2023).
“Melalui Townhall Meeting ini, diharapkan AKHLAK menjadi bagian dari parameter penilaian kinerja Insan BUMN, karena implementasi core values AKHLAK akan mendukung peningkatan kinerja perusahaan secara berkelanjutan. Selain itu, Intervensi Core Values AKHLAK perlu didorong dengan adanya komitmen pimpinan,” ungkap Ahyanizzaman.
Sejak 2020, PT DAHANA menyambut baik gagasan Menteri BUMN Erick Thohir memperkenalkan AKHLAK sebagai core values baru BUMN, AKHLAK merupakan akronim dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Beberapa kegiatan telah DAHANA gelar agar AKHLAK dapat terinternalisasi dengan baik di perusahaan kiblat bahan peledak Indonesia tersebut.
Pada tahun kelahirannya, AKHLAK segera dijadikan tema Peringatan HUT DAHANA ke 54. Sosialisasi AKHLAK pun begitu gencar dilakukan. Dalam rangka melakukan pengukuran yang akuntabel, DAHANA turut mengikuti program Akhlak Health and Culture Index (AHCI), serta menggelar program AKHLAK Silih Asah, Silih Asih, Silih Asuh.
Ahyanizzaman menambahkan, pada 3 Februari 2023, DAHANA mengukuhkan Tim Internalisasi dan Penguatan Budaya AKHLAK dalam RKAP di Bandung. Program penguatan AKHLAK 2023 yang telah dilakukan oleh tim antara lain, pembekalan pada bulan Februari, produksi video panduan AKHLAK oleh talenta-talenta terbaik yang dimiliki DAHANA melalui AKHLAK Day, serta AKHLAK Talk Series yang diisi oleh jajaran Direksi.
Ia juga berharap, Culture Leader, Culture Booster, Culture Squad DAHANA, dapat saling berkolaborasi dan menjadi role model bagi teman kerja, bagi tim, sehingga semua insan DAHANA dapat menginternalisasi core values AKHLAK yang tidak hanya sekedar pengetahuan, tapi terlihat dalam ucapan dan perilaku hidup sehari-hari.
“Saya harapkan semua Bapak Ibu yang terlibat, terutama tim yang terlibat dalam program internalisasi dan penguatan core values AKHLAK ini, kita bisa memberikan yang terbaik untuk mengimplementasi budaya, AKHLAK, culture, ke semua teman-teman yang ada di lingkungan perusahaan. Dan yang paling utama, pada saat kita bicara transformasi budaya dan AKHLAK, kita tidak berbicara apa yang kita tahu, tapi kita berbicara apa yang kita lakukan,” pungkas Ahyanizzaman.
