PT Berdikari menunjukkan komitmennya terhadap transparansi dan integritas bisnis dengan menjalani audit ketat terkait penerapan SNI ISO 37001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan untuk tahun 2024. Kegiatan tersebut berlangsung di Kantor Pusat PT Berdikari dan dihadiri oleh Direktur Keuangan & SDM, Group Head, dan Tim Fungsi Kepatuhan PT Berdikari serta Auditor dari Sigma Consulting (24/1/2024).
Fokus utama Audit Penerapan SNI ISO 370001:2016 Sistem Manajemen Anti Penyuapan Tahun 2024 di PT Berdikari ini mencakup aspek-aspek penting seperti sistem anti gratifikasi, pelaporan melalui whistleblowing system (WBS), serta penerapan fungsi kepatuhan yang melibatkan pakta integritas, komitmen perusahaan, hingga pelaporan penerimaan hadiah gratifikasi dan sumbangan sejenis.
Langkah ini menegaskan komitmen PT Berdikari dalam menciptakan lingkungan bisnis yang bersih dari praktik korupsi dan penyuapan. Proses audit ini diharapkan dapat meningkatkan kepercayaan pelanggan dan pemangku kepentingan terhadap PT Berdikari sebagai entitas yang berkomitmen pada standar integritas bisnis yang tinggi.
Dukung Penciptaan SDM Berkualitas, PPA Berikan Dukungan Pendidikan dan Kesehatan untuk Keluarga Tenaga Supporting
PT PPA berkomitmen mendukung SDM berkualitas dan berdaya saing guna meningkatkan lingkungan kerja yang dinamis, inovatif dan mampu bersaing. Melalui program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL), PT PPA secara konsisten memberikan dukungan pendidikan dan Kesehatan kepada keluarga tenaga supporting non-staf (outsourcing), melalui Program Dukungan Pendidikan dan Kesehatan.
Program Dukungan Pendidikan yang dijalankan berupa pemberian uang saku bulanan untuk siswa dari jenjang Sekolah Dasar hingga Perguruan Tinggi, sedangkan Program Kesehatan merupakan bantuan biaya pengobatan yang diberikan untuk anggota keluarga yang mengalami sakit keras. Sejak tahun 2019, program ini terlaksana, PPA telah memberikan bantuan senilai lebih dari Rp1,2M, dengan total peserta 50 Keluarga Tenaga Supporting.
Program Dukungan Pendidikan dan Kesehatan juga bertujuan untuk menciptakan talent pool yang dipersiapkan untuk kebutuhan industri, khususnya di lingkungan PPA dan holding Danarkesa secara umum. Hingga saat ini PPA telah merekrut empat orang tenaga supporting yang telah lulus S1 dan diperbantukan untuk pekerjaan di lingkungan perusahaan, antara lain di Divisi SDM dan Umum dan Divisi Treasury Perusahaan.
Semoga dengan adanya program ini, dapat memberikan manfaat dan motivasi bagi para peserta untuk dapat terus meningkatkan kemampuan dan kinerja yang berkualitas untuk perusahaan serta bangsa dan negara Indonesia.
PT Berdikari menyelenggarakan program kepemimpinan dan pengembangan inovasi dalam rangka penguatan kualitas sumber daya manusia (SDM). Langkah ini diambil sebagai bagian dari upaya transformasi PT Berdikari menuju penyedia solusi peternakan yang berkualitas global.
Program Leadership Development Program (LDP) ini merupakan serangkaian pembelajaran bidang kepemimpinan yang terstruktur, berkesinambungan dan terintegrasi dengan sistem manajemen talenta dengan mengacu kompetensi yang dibutuhkan.
Sejak tahun ini, penguatan SDM PT Berdikari telah mengimplementasikan program AKHLAK sebagai nilai perusahaan (Core Value) yang telah dicetuskan Menteri BUMN Erick Thohir pada 20 Juli 2020 lalu.
PT Berdikari berkomitmen untuk menyukseskan nilai-nilai AKHLAK ini sebagai pedoman dan pondasi perilaku karyawan dan perusahaan sehingga bisa membawa pribadi seluruh insan maupun perusahaan menjadi jauh lebih baik lagi.
PI Niaga secara berkelanjutan melakukan pengembangan diversifikasi bisnisnya. Salah satu pengembangan bisnis diversifikasi produk non pupuk adalah produk clay. Clay merupakan salah satu bahan baku penting dalam pembuatan pupuk NPK.
Bahan ini berfungsi sebagai perekat antara unsur nitrogen, fosfor, dan kalium yang menjadi penyusun pupuk NPK. Sementara itu bahan baku clay yang diperdagangkan oleh PI Niaga bersumber dari perusahaan domestik di wilayah Sumatera Selatan dan Jawa Timur.
Pengambilan Saham PT Pelindo Daya Sejahtera oleh PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia.
Mulai tanggal 1 Februari 2024, PT Pelindo Daya Sejahtera telah resmi menjadi bagian dari PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia. Sehubungan dengan Aksi Korporasi Pemurnian Bisnis di lingkungan PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Group, PT PMLI telah melaksanakan pengambilalihan saham sebanyak 31.500 lembar saham atau setara dengan 90% saham milik PT Pelabuhan Indonesia (Persero) pada PT Pelindo Daya Sejahtera.
Sehingga kini PT Pendidikan Maritim dan Logistik Indonesia memiliki saham PT Pelindo Daya Sejahtera sebanyak 90%.
PELINDO Pembelajaran dan Konsultansi
Energizing People. Energizing Indonesia
Pada hari ini Direktur Utama, Bapak Yadi Jaya Ruchandi berkesempatan menjadi salah satu panelist dpada acara 10th World Water Fund dalam rangkaian menyambut Pertemuan World Water Fund ke-10 di Bali pada 18-24 Mei 2024.
Pada tahun 2022 PT Danareksa dipercaya oleh pemerintah untuk mengakselerasi penyediaan infrastruktur air bersih yang merata di Indonesia, mengingat masih adanya ketimpangan harga air bersih antar daerah disebabkan infrastruktur air bersih yang belum merata. Hal ini ditandai dengan penandatanganan MOU pembentukan dan Investasi Infrastruktur Air Bersih melalui IWF yang disaksikan langsung oleh Wakil Menteri BUMN, Bapak Kartiko Wirjoatmodjo pada kegiatan Konferensi Internasional BUMN di Nusa Dua Bali.
PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) (BKI) merupakan induk perusahaan dari BUMN Holding Jasa Survei/IDSurvey sebagai salah satu perusahaan BUMN, BKI berpartisipasi dalam pelaksanaan perayaan bulan keselamatan dan kesehatan kerja nasional tahun 2024 dengan menyelenggarakan webinar yang mengusung tema “Budayakan K3, Sehat dan Selamat dalam Bekerja, Terjaga Keberlangsungan Usaha” dimana tema tersebut sesuai dengan purpose IDSurvey yaitu “We Exist For The Safety of Your Family and Mine”. Dengan demikian, diharapkan insan BKI lebih sadar dan giat dalam menggaungkan budaya K3 dalam kehidupan sehari-hari, baik di lingkungan kantor, proyek, maupun di rumah.
Sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 244 Tahun 2023 tentang Petunjuk Pelaksanaan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional Tahun 2024 dimana setiap pimpinan Kementerian, BUMN/BUMD, Lembaga K3, Serikat Pekerja/Serikat Buruh, Asosiasi Pengusaha, Lembaga Pendidikan, Perusahaan, dan Masyarakat melaksanakan kegiatan Bulan K3 Nasional Tahun 2024 dimulai sejak tanggal 12 Januari 2024 sampai dengan 12 Februari 2024. Visi yang ingin dicapai pada tahun ini adalah Kemandirian Masyarakat Indonesia Berbudaya K3 Berkelanjutan Tahun 2025.
Kegiatan ini bertujuan untuk Meningkatkan kesadaran akan budaya K3 untuk diimplementasikan di kehidupan sehari-hari, Memberikan pengetahuan dan informasi terbaru terkait Kebijakan K3 terbaru yang dibuat oleh Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia, Mensosialisasikan metode pelaporan nearmiss untuk kondisi tidak aman dan tindakan tidak aman, Ikut serta dan berpartisipasi aktif dalam mendukung program kegiatan pelaksanaan bulan K3 tahun 2024
Guna mendukung percepatan kinerja di tahun 2024, PTPN I Regional 4 melakukan Serah Terima Jabatan kepada 11 orang pejabat puncak.
Disaksikan langsung oleh Direktur SDM dan TI PTPN I, Siwi Peni dan BRM Regional 4 PTPN I, Kamis (1/2).
Pejabat yang dilantik menyampaikan sumpah jabatannya secara langsung. Fokus ke depan adalah percepatan kinerja secara efektif untuk pencapaian target kinerja secara optimal.
Siap hadapi tantangan pasar, PT Surveyor Indonesia lahirkan talenta emas dalam Onboarding Project Assignment Next Leader Development Program (NLDP).
Kegiatan ini merupakan management trainee untuk para pegawai yang telah lulus dalam program NLDP dan akan diberikan assignment pengembangan portofolio PT Surveyor Indonesia.
Selamat dan semangat kepada Next Leader PT Surveyor Indonesia dalam menjalankan amanah membawa PT Surveyor Indonesia semakin meroket.
PT PII menerima kunjungan dari MIGA (Multilateral Investment Guarantee Agency), sebuah lembaga bagian dari @worldbank yang memberikan jaminan investasi atas risiko non-komersial dalam kegiatan investasi di antara anggotanya terutama di negara-negara berkembang, pada Senin (22/1).
Pada kunjungan kerja yang dilakukan oleh Mr. Junaid Kamal Ahmad, Vice President of Operations dari MIGA beserta jajaran tersebut, manajemen PT PII bersama MIGA berdiskusi mengenai upaya PT PII dalam meningkatkan investasi di seluruh wilayah Indonesia, khususnya dalam bidang transisi energi dan pembiayaan di tingkat pemerintah daerah melalui KPBU. Melalui kolaborasi yang dibangun bersama badan penjamin investasi multilateral seperti MIGA, PT PII diharapkan dapat mengundang investor untuk berkontribusi dalam pembangunan infrastruktur di Indonesia.
Kunjungan tersebut juga merupakan bentuk kolaborasi PT PII dengan MIGA, di mana pada tahun 2011 lalu PT PII dan MIGA telah melaksanakan kesepakatan bersama melalui MoU dalam rangka mempromosikan investasi infrastruktur dalam ekosistem MIGA melalui berbagai kegiatan.
Undang-Undang No. 14 tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik mencakup ketentuan untuk Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk menyajikan informasi yang ditujukan untuk kepentingan publik. PT INTI (Persero) mendukung ketentuan ini dengan menghadirkan berbagai jenis informasi publik sebagaimana diatur dalam Pasal 14 UU No. 14 tahun 2008. Konsistensi layanan informasi publik dibuktikan dengan perolehan penghargaan Pengungkapan Informasi Badan Publik selama enam tahun berturut-turut.
Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi (PPID) menjalankan fungsi pelayanan informasi untuk menjawab semua pertanyaan, kebutuhan data, dan hal lainnya yang diajukan oleh masyarakat selaku Pemohon Informasi.
Untuk info selengkapnya bisa mengunjungi www.inti.co.id pada menu Public Information Disclosure
Berbagai Sumber
