Calon karyawan PT DAHANA yang berasal dari rekrutmen bersama Kementerian BUMN melalui Forum Human Capital Indonesia (FHCI) mulai mengikuti kegiatan Orientasi Pengenalan Perusahaan. Kegiatan ini berlangsung selama 5 hari sejak tanggal 26 hingga 30 Agustus 2024 di Kampus PT DAHANA, Subang, Jawa Barat.
Bayu Anggoro selaku VP Manajemen Human Capital mewakili Direksi PT DAHANA menuturkan, kegiatan Masa Pengenalan Perusahaan merupakan upaya agar para calon karyawan dapat mengetahui lebih dekat tentang DAHANA, baik itu sejarah, lingkungan, ruang lingkup perusahaan, core values, hingga lini bisnis DAHANA.
“Selamat datang para calon karyawan di Kampus DAHANA dan selamat mengikuti kegiatan Masa Perkenalan Perusahaan. Semoga kegiatan ini dapat membuat rekan-rekan mengetahui lebih dalam tentang DAHANA, dan bersemangat untuk berkolaborasi mengembangkan dan memajukan perusahaan,” ujar Bayu.
Pada Masa Pengenalan Perusahaan, para peserta mempelajari sejarah DAHANA yang lahir dari rahim Angkatan Udara Republik Indonesia melalui Proyek Menang. Nama DAHANA sendiri berasal dari bahasa Sanskerta yang bermakna api, sempat bermarkas di Kota Tasikmalaya, atas alasan keamanan dan perluasan perusahaan, DAHANA berpindah ke Kabupaten Subang.
Di Subang, DAHANA mendirikan fasilitas bahan peledak yang digadang-gadang sebagai fasilitas bahan peledak terlengkap di Asia Tenggara. Di atas kawasan Energetic Material Center (EMC), DAHANA mendirikan pabrik-pabrik, area pergudangan atau Pusat Logistik Berikat, area perkantoran, hingga balai pertemuan yang multifungsi.
Selain itu, peserta juga mempelajari lini bisnis DAHANA yang merentang dari pertambangan umum, kuari & konstruksi, migas hingga militer. Sebagai perusahaan kiblat bahan peledak Indonesia, DAHANA menawarkan layanan Total Explosives Solutions bagi konsumen, layanan ini terdiri dari drilling & blasting, loading & hauling, handling, transportasi, perizinan, konsultasi, sampai pemusnahan bahan peledak.
Sebelumnya, FHCI BUMN menggelar Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) yang diikuti oleh puluhan ribu pendaftar. Dari hasil penyaringan dan seleksi yang dilakukan, terdapat 11 orang yang berhasil lolos menjadi calon karyawan DAHANA, yaitu:
Satria Widi Kartika – Geologi Universitas Gadjah Mada
Raymond Mangatur Purba – Geologi Universitas Padjadjaran
Riski Andriana – Teknik Kimia Universtas Diponegoro
Hendrix Kusuma Wardani – Sipil Universitas Islam Indonesia
Faisal Suheryanto – Mekatronika _ Politeknik Manufaktur Bandung
Oskhaliza – Geologi Universitas Indonesia
Samuel Richard Oloan Manik – Geologi Universitas Sriwijaya
M Naufal Ishlah – Geologi Universitas Padjadjaran
M Rayhan Naufal – Logistik Bisnis – Universitas Logistik dan Bisnis Internasional
Uzha Hilman Hanafi – Tambang – Universitas Sriwijaya
Widya Halinda Caniago – Tambang – Universitas Sriwijaya
