• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Rabu, 9 Juli 2025
  • Login
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result

Mewujudkan Lingkungan Kerja Aman: Hutama Karya Semarakkan Bulan K3 dengan Lomba dan Platform HK Shield

by redaksi
12 Februari 2025
in Berita
0
Hutama Karya Tunggu Keputusan Resmi Pemegang Saham Kelangsungan Holding Infrastruktur
0
SHARES
2
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Memperingati Bulan K3 Nasional, PT Hutama Karya (Persero) (Hutama Karya) menggelar serangkaian kegiatan yang bertujuan memperkuat kesadaran terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan.

Mengusung tema nasional “Penguatan Kapasitas SDM dalam mendukung penerapan Sistem Manajemen K3 untuk Meningkatkan Produktivitas”, pembukaan Bulan K3 di lingkungan Hutama Karya digelar di Hotel Harper MT Haryono, Jakarta, pada (16/1) lalu oleh Direktur Human Capital & Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan yang menekankan pentingnya peran seluruh insan Hutama Karya dalam mendukung penerapan K3.

RelatedPosts

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

Danantara Pastikan Penerbitan Orange Bonds PNM Sebagai Komitmen BUMN Bangun Sistem Keuangan Inklusif dan Berkelanjutan

Kementerian BUMN Bersama Danantara Mendorong Percepatan Pengelolaan Aset atau barang milik negara (BMN).

Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim mengatakan pembukaan Bukan K3 ini bersamaan dengan Rapat Koordinasi Quality, Health, Safety, Security & Environment (QHSSE).

“Seluruh kegiatan yang kami selenggarakan pada Bulan K3 ini merupakan komitmen perusahaan dalam mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan produktif sesuai dengan visi Asta Cita,” ujar Adjib

Lebih lanjut, Adjib mengatakan bahwa selama bulan K3 ini, Hutama Karya menggelar sejumlah perlombaan seperti Penilaian 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) serta lomba video penerapan K3 di proyek-proyek Hutama Karya. Pemenang dari kedua lomba ini akan diumumkan pada acara penutupan Bulan K3 mendatang, yang diharapkan dapat semakin memperkuat budaya K3 di seluruh elemen perusahaan.

“Seluruh karyawan Hutama Karya baik di lingkungan kantor pusat maupun proyek dan cabang tol turut ambil bagian dalam memperingati Bulan K3 ini sepanjang tahun 2024,” imbuh Adjib.

Selama tahun 2024 hingga awal 2025, Hutama Karya telah melaksanakan berbagai upaya penting untuk memastikan implementasi K3 yang efektif, salah satunya program Management Walkthrough oleh manajemen puncak ke proyek-proyek, sebagai langkah nyata dalam memastikan K3 diterapkan dengan optimal di lapangan. Selain itu, Hutama Karya juga mengembangkan HK Shield , sebuah platform digital yang mempermudah monitoring, reporting, dan sharing pengetahuan terkait K3 di seluruh proyek Hutama Karya. Dengan adanya platform ini, Hutama Karya berupaya agar K3 dapat terimplementasi lebih baik dan tercipta lingkungan kerja yang aman.

Keberhasilan Hutama Karya dalam mengimplementasikan K3 di tahun lalu dibuktikan dengan sejumlah penghargaan yang diterima seperti Nihil Kecelakaan Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), penghargaan Kategori Platinum Pencegahan dan Penanggulangan HIV & Aids , serta dua penghargaan dari Indonesia QHSE Sustainability for Business Awards 2024 (IQSA): The Best Company Concerned QHSE dan The Best QHSE Team . Penghargaan ini semakin mengukuhkan reputasi Hutama Karya sebagai perusahaan yang konsisten dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Selain itu, Hutama Karya juga telah memperoleh standarisasi ISO yang relevan untuk mendukung penerapan K3 secara menyeluruh, di antaranya ISO 9001 untuk manajemen kualitas, ISO 45001 untuk sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), serta ISO 39001 untuk manajemen keselamatan lalu lintas. Standarisasi ini menunjukkan komitmen Hutama Karya dalam menjaga standar tinggi dalam kualitas, keselamatan, dan kesehatan kerja di seluruh lini operasional perusahaan.

“Kami terus berkomitmen untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam implementasi K3, termasuk melalui penilaian internal terhadap safety climate atau kondisi keselamatan di seluruh lini perusahaan mengingat saat ini Hutama Karya sedang menggarap sejumlah proyek strategis penting khususnya di Sumatera,” tutup Adjib Al Hakim, EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya.

Menghadapi tahun 2025, Hutama Karya berencana memperkuat penerapan K3 dengan beberapa strategi baru, termasuk penguatan regulasi dan kepatuhan terhadap aturan K3, peningkatan kesadaran dan budaya K3 di seluruh lini perusahaan, serta pengembangan lebih lanjut platform HK Shield . Adapun dari sisi penguatan SDM, Hutama Karya secara aktif melakukan assessment personil QHSSE untuk mengidentifikasi gap kompetensi yang ada. Hasil dari assessment ini kemudian digunakan untuk merancang program pengembangan kompetensi, termasuk pelatihan-pelatihan yang relevan dengan kebutuhan kompetensi yang ditemukan.

Sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan budaya K3 yang kuat, Hutama Karya juga secara rutin menyelenggarakan program awareness dan pelatihan terkait K3, yang menjadi bagian dari program pengembangan SDM perusahaan. Program ini sejalan dengan semangat Bulan K3 Nasional, yang bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kesadaran SDM dalam mendukung penerapan sistem manajemen K3 yang lebih baik dan efektif.

Previous Post

Terbesar Sepanjang Lima Belas Tahun Terakhir, PHE Catat Temuan Sumberdaya Kontigen

Next Post

Merumatta Senggigi Lombok Terima Penghargaan atas Kontribusi dalam Pengembangan Pariwisata NTB

Related Posts

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU
Berita

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

8 Juli 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Danantara Pastikan Penerbitan Orange Bonds PNM Sebagai Komitmen BUMN Bangun Sistem Keuangan Inklusif dan Berkelanjutan

8 Juli 2025
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN
Berita

Kementerian BUMN Bersama Danantara Mendorong Percepatan Pengelolaan Aset atau barang milik negara (BMN).

8 Juli 2025
Hutama Karya Tunggu Keputusan Resmi Pemegang Saham Kelangsungan Holding Infrastruktur
Berita

Bantuan Hutama Karya Group Dongkak Kualitas Pendidikan Santri di Tasikmalaya

8 Juli 2025
Taspen Dorong Peningkatan Layanan Digital Bagi Peserta
Berita

Autentikasi Rutin, Terima Hak Pensiun Tanpa Khawatir!

8 Juli 2025
Catat Kinerja Solid, DEFEND ID Perkuat Langkah Strategis ke Depan
Berita

Catat Kinerja Solid, DEFEND ID Perkuat Langkah Strategis ke Depan

8 Juli 2025
Next Post
Merumatta Senggigi Lombok Terima Penghargaan atas Kontribusi dalam Pengembangan Pariwisata NTB

Merumatta Senggigi Lombok Terima Penghargaan atas Kontribusi dalam Pengembangan Pariwisata NTB

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima

Recommended

Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Alasan Danantara Melarang BUMN hingga Anak-Cucu Perusahaan Mengganti Direksi

6 hari ago
BULOG Luncurkan Logo baru Perusahaan Saat Peringati HUT KE-57

Prihasto Setyanto Diangkat Menjadi Plt Dirut BULOG

5 hari ago
PGN Siapkan Laksanakan Gasifikasi 52 Pembangkit Listrik PLN

PGN dan Mubadala Energy Jajaki Potensi Pasokan Gas dari Blok Andaman

2 hari ago
Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

3 jam ago
Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU
Berita

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

by redaksi
8 Juli 2025
0

WORSKHOP BUMN DAN ANAK USAHA BUMN PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN...

Read more
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Pastikan Penerbitan Orange Bonds PNM Sebagai Komitmen BUMN Bangun Sistem Keuangan Inklusif dan Berkelanjutan

8 Juli 2025
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN

Kementerian BUMN Bersama Danantara Mendorong Percepatan Pengelolaan Aset atau barang milik negara (BMN).

8 Juli 2025
Hutama Karya Tunggu Keputusan Resmi Pemegang Saham Kelangsungan Holding Infrastruktur

Bantuan Hutama Karya Group Dongkak Kualitas Pendidikan Santri di Tasikmalaya

8 Juli 2025
Taspen Dorong Peningkatan Layanan Digital Bagi Peserta

Autentikasi Rutin, Terima Hak Pensiun Tanpa Khawatir!

8 Juli 2025
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In