Kementerian BUMN tengah gencar-gencarnya menggenjot upaya transformasi human capital BUMN. Salah satu upaya yang dilakukan yaitu dengan meluncurkan program Employee Value Proposition untuk meningkatkan daya saing BUMN dan menjadikan perusahaan pelat merah sebagai pabrik talenta.
Program yang dibarengi dengan peningkatan Employer Branding itu untuk mengatasi kondisi “talent shortage” yang terjadi saat ini. Harapannya, Employer Branding melalui Employee Value Proposition ini dapat mempertahankan dan meningkatkan loyalitas “the right talent” yang ada di BUMN. Sekaligus pula meningkatkan daya tarik bagi “targeted talent” untuk mau bergabung dengan BUMN.
Program yang wajib diterapkan di semua BUMN ini disosialisasikan oleh direktur yang membidangi urusan sumber daya manusia, dalam hal ini oleh Direktur Keuangan Tri Hartono Rianto. Kegiatan yang digelar secara virtual pada Rabu, 07 Oktober 2020 itu dihadiri oleh karyawan dari berbagai unit kerja.
Semoga program ini dapat memberikan arah pembenahan bagi INTI, terutama dalam menghadapi disrupsi teknologi dan perkembangan zaman yang kian masif.
