PT Asuransi Jiwasraya (Persero) genjot transformasi internal untuk meningkatkan kualitas tata kelola dan manajemen risiko. Perubahan tersebut juga dilakukan untuk mendukung program penyelamatan polis yang akan dipublikasikan dalam waktu dekat.
R Mahelan Prabantarikso, Direktur Kepatuhan dan Sumber Daya Manusia (SDM) Jiwasraya, mengatakan bahwa transformasi yang dilakukan internal perusahaan akan fokus kepada penerapan prinsip transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan asas keadilan atau fairness.
“Kami menyadari di tengah aksi korporasi yang sedang dijalankan pemerintah dan tim gabungan, manajemen baru juga harus melakukan pembenahan fundamental. Semoga transformasi internal ini dapat dipahami sebagai upaya dan itikad baik dalam menjalankan program penyelamatan polis Jiwasraya,” katanya di Jakarta, Rabu (21/10/2020).
Mahelan yang juga menjadi salah satu Koordinator Tim Satgas Restrukturisasi Jiwasraya itu juga menyebutkan, saat ini manajemen baru Jiwasraya juga telah menerapkan prinsip-prinsip pengelolaan perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG) saat menjalankan bisnis Jiwasraya.
“Hal ini dikarenakan program restrukturisasi juga harus dibarengi dengan restrukturisasi organisasi dan perbaikan proses bisnis, terutama di bisnis utama hingga penempatan investasi,” ujarnya.
Salah satu penerapan transformasi perusahaan yang dilakukan, lanjut Mahelan, saat ini Jiwasraya telah memiliki standarisasi yang ideal dan sesuai aturan terhadap penempatan portofolio investasi yang dimilikinya.
Penerapan standarisasi portofolio tersebut juga dibarengi oleh penerapan manajemen risiko pada investasi.
Bahkan sejak November 2018, manajemen baru Jiwasraya telah melakukan perbaikan proses bisnis dalam rangka memaksimalkan potensi perusahaan, sebelum Pemerintah melaksanakan program penyelamatan polis atau restrukturisasi Jiwasraya.
Sumber Bisnis, edit koranbumn
