• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Rabu, 23 Juli 2025
  • Login
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result

Budaya Era Industri 4.0 Mengubah Budaya Kerja Karyawan

by redaksi
28 Februari 2020
in Berita
0
0
SHARES
713
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

RelatedPosts

Direktur Utama Jasa Marga Pastikan Pembangunan Jalan Tol Solo–Yogyakarta–NYIA Kulonprogo Segmen Prambanan-Purwomartani Sesuai Rencana

Greenomina: Inovasi Aplikasi Hijau Pertamina, Sarana Untuk Masyarakat Berperan Aktif dalam Aksi Iklim

KAI Hadirkan Tarif Khusus untuk Perjalanan Fleksibel dan Terjangkau

Era Revolusi Industri 4.0 telah mengubah budaya kerja karyawan dalam perusahaan. Karyawan bekerja tidak lagi menggunakan paper based, tetapi sudah beralih ke digital based. Sehingga karyawan harus bisa kerjasama dan memiliki inisiatif sendiri untuk memajukan perusahaan.
Demikian diungkapkan Adityanto Prayogo SPsi, Kepala Bagian Manajemen Kinerja pada PT Bio Farma sebelum memberikan kuliah umum pada mahasiswa magister Teknik Industri, Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (FTI UII), Kamis (13/9/2018). Selain Adityanto, juga hadir Drs Wawan Setiawan MM, Kepala Divisi Human Capital, serta Hotman Permadi, Bagian Manajemen Aset PT Bio Farma (Persero).
Lebih lanjut Adityanto Prayogo menjelaskan PT Bio Farma sudah menerapkan digital based melalui program e-correspondent. Sehingga rapat-rapat tidak lagi digelar di kantor, tetapi dilakukan melalui WhatsApp Group (WAG). “Dengan cara ini bisa memangkas banyak waktu dan lebih efisien. Pengambilan keputusan tidak harus secara formal,” kata Adityanto.
Sistem kerja era Industri 4.0, kata Adityanto, menuntut karyawan memiliki inisiatif sendiri bagaimana bisa memajukan perusahaan. Karyawan tidak hanya bisa menggunakan WA, Instrgram, atau media sosial lainnya. Tetapi karyawan dituntut untuk menggunakan media sosial untuk memajukan perusahaan.
“PT Bio Farma memiliki 30 digital troops yang harus digunakan karyawan untuk memajukan perusahaan. Digital troops itu digunakan untuk membranding perusahaan, meningkatkann omset, serta meningkatkan keahlian karyawan,” jelas Adityanto.
Karena itu, Adityanto berpesan agar mahasiswa memperkuat kemampuan softskill agar bisa bekerjasama di tempat kerjanya. Keberhasilan seorang karyawan dalam perusahaan itu ditentukan softskill dan leadership sebesar 85 persen, sedang hardskill-nya hanya 15 persen.
Sedang Wawan Setiawan menjelaskan kemajuan perusahaan tidak hanya berdasarkan teknologi yang digunakan. Tetapi karyawan juga memerlukan perhatian dari perusahaan sehingga mereka tetap memiliki semangat untuk bekerja keras.
Salah satunya perusahaan memberikan fasilitas bagi karyawan dan keluarganya. Hal yang dilakukan PT Bio Farma, setiap tahun mengadakan gathering karyawan dan keluarganya, baik di dalam maupun luar negeri. “Bulan Oktober ini akan dilaksanakan di Yogyakarta,” kata Wawan.
Adanya fasilitas perusahaan dan kemajuan teknologi ini membuat produktivitas karyawan meningkat. Tahun 2008, PT Bio Farma mengekspor vaksin ke 117 negara dengan omset sebesar Rp 800 miliar. Namun kini tahun 2018, PT Bio Farma telah mengekspor vaksin ke 140 negara dan omsetnya mencapai Rp 3,2 triliun.
Sumber Situs Web Biofarma/jogpaper.net

Previous Post

Waskita Karya Membukukan Laba Bersih 1H18 Rp 3,9 Triliun

Next Post

Direktur SDM dan Umum Paparkan Pentingnya Asuransi kepada Peserta Konggres Temu Nasional Seribu Organisasi Perempuan Indonesia

Related Posts

Tahun 2020, Jasa Marga Fokus Selesaikan 5 Ruas Tol
Berita

Direktur Utama Jasa Marga Pastikan Pembangunan Jalan Tol Solo–Yogyakarta–NYIA Kulonprogo Segmen Prambanan-Purwomartani Sesuai Rencana

22 Juli 2025
Pertamina Perlu Bangun Empat Pabrik Dimethyl Ether
Berita

Greenomina: Inovasi Aplikasi Hijau Pertamina, Sarana Untuk Masyarakat Berperan Aktif dalam Aksi Iklim

22 Juli 2025
Perubahan Logo KAI untuk Lanjutkan Transformasi
Berita

KAI Hadirkan Tarif Khusus untuk Perjalanan Fleksibel dan Terjangkau

22 Juli 2025
Izin OJK Keluar, Bank Syariah Indonesia Beroperasi 1 Februari 2021 dengan Logo dan Susunan Direksi Baru
Berita

Dukung Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih, BSI Siapkan Pendampingan

21 Juli 2025
Jamkrindo Merekrut 10 Putra-putri Terbaik Papua dan Papua Barat
Berita

55 Tahun Jamkrindo, Berkomitmen untuk Tumbuh dan Berkontribusi Berkelanjutan

21 Juli 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Presiden Prabowo Subianto Ungkap Aset Kelolaan Danantara Tembus US$1 Triliun

21 Juli 2025
Next Post

Direktur SDM dan Umum Paparkan Pentingnya Asuransi kepada Peserta Konggres Temu Nasional Seribu Organisasi Perempuan Indonesia

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima

Recommended

Pertamina Perlu Bangun Empat Pabrik Dimethyl Ether

Greenomina: Inovasi Aplikasi Hijau Pertamina, Sarana Untuk Masyarakat Berperan Aktif dalam Aksi Iklim

17 jam ago
Antam Klaim Siap Kelola, Terkait Titipan Aset dari Kejagung

ANTAM Raih Apresiasi ICDX Berkat Komitmen Energi Bersih di UBPP Logam Mulia

5 hari ago
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Apresiasi Peluncuran Transformasi Culture BRILiaN Way, Fondasi BRI Jadi Bank Paling Menguntungkan di Asia Tenggara

5 hari ago
Festival Kuliner Sambut Hari Jadi PTBA

Bukit Asam Bagikan Dividen Rp3,83 Triliun

5 hari ago
Tahun 2020, Jasa Marga Fokus Selesaikan 5 Ruas Tol
Berita

Direktur Utama Jasa Marga Pastikan Pembangunan Jalan Tol Solo–Yogyakarta–NYIA Kulonprogo Segmen Prambanan-Purwomartani Sesuai Rencana

by redaksi
22 Juli 2025
0

Direktur Utama PT Jasa Marga (Persero) Tbk. Rivan Achmad Purwantono, melakukan tinjauan langsung ke proyek Jalan Tol Solo–Yogyakarta–NYIA Kulonprogo (Jogja–Solo) Segmen...

Read more
Pertamina Perlu Bangun Empat Pabrik Dimethyl Ether

Greenomina: Inovasi Aplikasi Hijau Pertamina, Sarana Untuk Masyarakat Berperan Aktif dalam Aksi Iklim

22 Juli 2025
Perubahan Logo KAI untuk Lanjutkan Transformasi

KAI Hadirkan Tarif Khusus untuk Perjalanan Fleksibel dan Terjangkau

22 Juli 2025
Izin OJK Keluar, Bank Syariah Indonesia Beroperasi 1 Februari 2021 dengan Logo dan Susunan Direksi Baru

Dukung Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih, BSI Siapkan Pendampingan

21 Juli 2025
Jamkrindo Merekrut 10 Putra-putri Terbaik Papua dan Papua Barat

55 Tahun Jamkrindo, Berkomitmen untuk Tumbuh dan Berkontribusi Berkelanjutan

21 Juli 2025
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In