PT DAHANA meluncurkan program D’NEXT sebagai wadah pembinaan generasi muda perusahaan. Hary Irmawan, Direktur Utama PT DAHANA memimpin secara langsung peluncuran D’NEXT yang dilaksanakan di Auditorium DAHANA, Subang, Jawa Barat, pada Kamis, 24 April 2025.
Hary menuturkan bahwa DAHANA jajaran tinggi perusahaan bersepakat menjadikan DAHANA sebagai learning organization, mengingat tantangan yang dihadapi oleh DAHANA semakin kompleks dan sangat dinamis. Ia berharap, D’NEXT dapat dimaksimalkan oleh generasi muda perusahaan dalam memaksimalkan potensi diri yang akan berdampak pada produktivitas perusahaan.
“Sebagaimana kita ketahui, generasi muda perusahaan merupakan ujung tombak serta garda terdepan perusahaan di masa yang akan datang. Oleh sebab itu, keberadaan D’NEXT menjadi penting untuk mengasah potensi yang dimiliki oleh generasi muda DAHANA, semata agar DAHANA semakin maju dan berkembang di tengah dunia usaha yang persaingannya sangat ketat dan dinamis ini,” ujar Hary Irmawan.
Juli Jajuli, GM Manajemen Sumber Daya Manusia DAHANA sekaligus salah satu pembina D’NEXT menambahkan, bahwa D’NEXT merupakan salah satu rangkaian dari upaya transformasi organisasi, dengan tujuan untuk berbagi arah, inspirasi, dan semangat baru membawa DAHANA ke arah yang lebih baik.
“Sebagai learning organization, anggota D’NEXT diharapkan mampu berkolaborasi untuk to learn dan to unlearn, to learn artinya selalu belajar hal-hal baru, berinovasi, dan melakukan improvisasi, sementara to unlearn adalah meninggalkan pola pikir, budaya, atau cara lama yang dinilai sudah tidak relevan lagi dengan kondisi saat ini,” kata Juli Jajuli.
D’NEXT sendiri, hadir sebagai simbol dari generasi muda PT DAHANA yang tidak hanya disiapkan menjadi penerus yang memiliki keunggulan, tapi juga sebagai penggerak transformasi dan pencipta inovasi. Nama D’NEXT mencerminkan bahwa anak muda Dahana adalah bagian penting dari strategi keberlanjutan perusahaan, siap membangun kompetensi dan kepemimpinan masa depan, dan berperan aktif membawa perusahaan ke arah yang lebih maju, modern, dan berdampak.
Yulia Hikmah, Ketua D’NEXT mengatakan bahwa dirinya dan pengurus D’NEXT siap membawa D’NEXT menjadi tempat yang terbuka untuk saling berbagi pengetahuan, keterampilan, dan semangat agar terjadi akselerasi kemampuan di angkatan muda perusahaan. Dirinya pun mengapresiasi perusahaan yang selalu membuka diri bagi anak-anak muda.
“Kami berterima kasih kepada perusahaan yang senantiasa memberikan kepercayaan kepada anak muda untuk berekspresi, belajar, dan memenuhi kebutuhan perkembangan kami. Semoga D’NEXT dapat menjadi wadah yang diharapkan oleh manajemen DAHANA, yaitu sebagai wadah melatih kepemimpinan generasi muda DAHANA agar mampu menjadi pemimpin andal perusahaan di masa yang akan datang,” harap Yulia.
