PT Garuda Indonesia Tbk. dapat mengambil kembali langkah merumahkan karyawan yang kontraknya berakhir pada bulan ini jika kondisi keuangan maskapai belum mengalami perbaikan untuk menghindari keputusan yang lebih serius yakni pemutusan hubungan kerja (PHK).
Direktur Utama PT Garuda Indonesia Tbk. (GIAA) Irfan Setiaputra mengatakan bahwa saat ini bisnis aviasi mulai bergerak, tetapi masih dikatakan jauh dari kondisi normal.
“Iya, memang opsi pemutusan karyawan kontrak yang kembali berakhir masa kerjanya bisa terjadi. Namun, kewajibannya tetap kami jalankan, jika memang pada Juli penerbangan tidak signifikan bergerak,” jelasnya, Kamis (2/7/2020).
Sebelumnya, maskapai pelat merah tersebut telah merumahkan sementara waktu sekitar 800 karyawan dengan status tenaga kerja kontrak atau perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) selama 3 bulan terhitung sejak 14 Mei 2020.
Kebijakan merumahkan karyawan dengan status PKWT tersebut merupakan upaya lanjutan yang mesti ditempuh disamping upaya-upaya strategis lain yang telah dilakukan. Kondisi tersebut untuk keberlangsungan perusahaan tetap terjaga d itengah kondisi operasional penerbangan yang belum kembali normal sebagai dampak pandemi covid-19.
Berdasarkan keterbukaan informasi publik, GIAA memiliki sebanyak 7.600 karyawan hingga pertengahan Mei 2020. Berdasarkan jumlah tersebut, kondisi karyawan yang dilakukan PHK selama periode Januari 2020 hingga pertengahan Mei tersebut sebanyak 18 orang.
Maskapai dengan jenis layanan penuh tersebut juga mencatat hingga Mei 2020 mengalami penurunan penumpang hingga 90 persen dan menyisakan hanya 10 persen. Tak hanya itu, pesawat yang dikandangkan hampir menyentuh di level 75 persen. Jumlah pesawat yang terbang dan pesawat yang parkir berbanding terbalik dibandingkan dengan pada tahun-tahun sebelumnya.
Sumber Bisnis, edit koranbumn
