PT Hutama Karya (Persero) (Hutama Karya) secara resmi mengumumkan pergantian pejabat Sekretaris Perusahaan. Berdasarkan hasil keputusan manajemen, perusahaan mengangkat Sdr. Ir. Mardiansyah, S.T., MT., M.B.A sebagai Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya menggantikan Sdr. Adjib Al Hakim, ST., MM yang efektif berlaku mulai 22 Oktober 2025.
Pergantian pejabat Sekretaris Perusahaan ini juga telah dilaporkan ke OJK pada tanggal 22 Oktober 2025 dengan nomor surat OT.02/SD-278/DU.SP/2025 perihal Informasi Perubahan Corporate Secretary PT Hutama Karya (Persero) sesuai dengan Peraturan OJK nomor 35/POJK.04/2014 tentang Sekretaris Perusahaan Emiten atau Badan Publik. Selain itu, pelaporan tersebut juga untuk memenuhi Peraturan OJK Nomor 31 POJK.04/2015 tentang Keterbukaan atas Informasi atau Fakta Material oleh Emiten atau Perusahaan Publik, Peraturan Bursa Efek Indonesia Nomor I.E tentang Kewajiban Penyampaian Informasi, serta sebagai implementasi penerapan Good Corporate Governance (GCG) yang bertujuan untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas.
Sebagai EVP Sekretaris Perusahaan, Mardiansyah akan menjalankan peran strategis dalam memastikan keterbukaan informasi perusahaan serta memperkuat hubungan dengan pemangku kepentingan, regulator, media, dan juga memastikan penyelenggaraan tata kelola perusahaan berjalan dengan penerapan GCG.
Mardiansyah bergabung dengan Hutama Karya sejak tahun 2008 dan memiliki pengalaman panjang di bidang Operasi-Manajemen Proyek, Pengawasan Internal, dan Sumber Daya Manusia. Sebelumnya, ia menjabat sebagai EVP Divisi Human Capital Hutama Karya (2022–2025), Kepala Satuan Pengawas Internal PT Hutama Karya Infrastruktur (2021–2022), dan Kepala Departemen Infrastruktur PT Hutama Karya Infrastruktur (2020–2021).
Pria kelahiran Bandung, 1978 ini merupakan lulusan Teknik Sipil Universitas Bung Hatta, serta meraih gelar Magister Manajemen Proyek dari Universitas Indonesia dan Master of Business Administration (MBA) dari Sekolah Bisnis ITB.
Manajemen Hutama Karya menyampaikan bahwa pergantian pejabat ini merupakan bagian dari penyegaran organisasi dan penguatan struktur kepemimpinan perusahaan, guna meningkatkan efektivitas komunikasi korporat dan memperkuat tata kelola perusahaan di tengah dinamika industri infrastruktur nasional.
