PT Danareksa (Persero) (“Holding BUMN Danareksa”) berkomitmen untuk terus memberi ruang bagi perempuan dalam lingkungan BUMN, baik sebagai pegawai maupun di level top management. Kehadiran perempuan merupakan salah satu transformasi nyata yang terus diupayakan di Holding BUMN Danareksa, yang mana saat ini total pegawai perempuan mencapai 747 pegawai.
Hal ini sejalan dengan komitmen Kementrian BUMN untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di jajaran BoC, BoD, dan BoD-1 BUMN, dengan target mencapai 25 persen pada 2023. Disampaikan oleh Menteri BUMN Erick Thohir bahwa, “Perempuan memiliki peran yang besar dalam transformasi BUMN. Keseimbangan gender dapat meningkatkan profesionalisme, kinerja, dan pelayanan perusahaan, maka dari itu kita targetkan pada 2023 jumlah wanita pada posisi strategis mencapai 25%.”
Erick menambahkan bahwa target ini dapat tercapai jika dibarengi dengan perubahan di dalam perusahaan itu sendiri, seperti mengupayakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi perempuan serta membuka kesempatan seluas-luasnya bagi perempuan untuk berkembang. “Semoga transformasi BUMN ini dapat berkelanjutan sehingga dapat sejalan dengan salah satu isu yang kita sampaikan di G20, yakni pemberdayaan perempuan di sektor swasta dan publik.”
Berdasarkan “Danareksa Research Institute (DRI) Pulse Check Fact Finding: Perempuan & Nilai Kesetaraan”, penerapan kesetaraan gender berpotensi besar meningkatkan produk domestik bruto (GDP) secara global. Di Indonesia, implementasi kesetaraan gender berpotensi meningkatkan GDP Indonesia hingga USD135 miliar pada tahun 2025. Angka ini memberi optimisme terhadap perekonomian dalam negeri, karena tingkat partisipasi kerja perempuan terus meningkat dalam tiga tahun terakhir dari 17% pada tahun 2018 menjadi 21,89% pada 2021. Ditambah 46,5% penduduk Indonesia adalah perempuan.
Di Holding BUMN Danareksa sendiri, peran perempuan terus meningkat, bahkan hingga ke level manajemen eksekutif yang juga berperan penting dalam pengambilan sebuah keputusan. Adapun total perempuan yang menduduki posisi strategis di Holding BUMN Danareksa mencapai 129 pegawai atau 26% yang terdiri dari level Dewan Komisaris, Direksi, Kepala Divisi, dan Kepala Departemen. Hal ini membuktikan komitmen perusahaan dalam meningkatkan keterwakilan perempuan.
Disampaikan Direktur SDM & Hukum PT Danareksa (Persero), R. Muhammad Irwan, “Holding BUMN Danareksa percaya bahwa perempuan berperan besar dalam sebuah kesuksesan perusahaan. Tidak ada perusahaan yang bisa benar-benar berkembang tanpa menghargai peran perempuan dan mendorong potensi mereka untuk bekontribusi penuh.”
“Ke depannya, Danareksa akan terus memberikan kesempatan pada perempuan, mendukung terciptanya kesetaraan gender karena kami percaya bahwa perempuan memiliki hak yang sama dengan para laki-laki. Hal ini dibuktikan dengan terus meningkatnya jumlah pegawai perempuan di Holding BUMN Danareksa, yang mana diantaranya juga menduduki posisi manajemen eksekutif sebagai pembuat keputusan strategis perusahaan,” tambah Irwan.
Untuk terus memberikan kesempatan kepada perempuan dalam mengembangkan potensi dan kontribusinya, di tahun 2021 lalu, Holding BUMN Danareksa juga telah meluncurkan Srikandi Danareksa sebagai wadah yang mendorong perempuan untuk terus berkarya dan meraih prestasi. Srikandi Danareksa telah aktif memberikan dukungannya untuk sesama perempuan, salah satunya melalui kegiatan pelatihan oleh Srikandi Danareksa kepada perempuan difabel yang pada bulan lalu digelar di Yoygyakarta, bekerja sama dengan Yayasan Menembus Batas.
Berkat upaya optimal meningkatkan peran perempuan di lingkungan kerja, PT Danareksa (Persero) juga menerima penghargaan ‘Best Workplaces for Women 2022 in Encouraging Female Leadership’ dalam ajang penghargaan Indonesia Best Workplace for Women Awards 2022 yang diselenggarakan oleh Herstory.co.id. Ini merupakan upaya Danareksa untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung bagi perempuan untuk dapat memiliki karir yang lebih baik, karena dengan begitu perempuan dapat menjalankan peran dalam keluarga dengan lebih mudah sekaligus berperan secara optimal bagi perusahaan.
“Danareksa berkomitmen penuh mendukung arahan dari Menteri BUMN RI untuk melakukan transformasi keterwakilan perempuan di BUMN dengan mendorong kepemimpinan perempuan. Kami juga terus mengajak seluruh anggota Holding BUMN Danareksa untuk bersama-sama mendorong kepemimpinan perempuan dan kesetaraan gender. Pera perempuan telah terbukti memberikan nilai tambah pada kinerja organisasi, bahkan pada PDB negara dan kami sebagai BUMN, memiliki amanah untuk merefleksikan pemberdayaan perempuan kepada publik terkait kesetaraan gender dan peluang yang sama,” tutup Irwan.
