Sebagai bagian dari semangat untuk perubahan di semua lini belum lama ini Pejabat Puncak Divisi Tanaman Semusim dan Jajaran Direksi PT Perkebunan Nusantara IX, melakukan penandatanganan Komitmen dan Pakta Integritas untuk melaksanakan dan mengawal Rencana dan Program Kerja Perusahaan Tahun 2019, bertempat di Kantor Direksi Surakarta, tanggal 15 Januari 2019,
Dalam kesempatan yang sangat baik tersebut juga sekaligus dilakukan audiensi antara SPBUN Nusantara IX dengan Jajaran Direksi untuk menampung segenap aspirasi karyawan yang disampaikan melalui Serikat Pekerja. SPBUN merupakan mitra dari managemen diharapkan ikut berperan aktif dalam mengawal setiap rencana dan program perusahaan, sekaligus memberikan motivasi kepada seluruh karyawan dari semua lini untuk melakukan perubahan di semua bidang pekerjaan guna mencapai kejayaan perusahaan sesuai dengan fungsi masing-masing.
Tantangan yang semakin berat di Tahun 2019 menjadi tanggungjawab bersama seluruh karyawan, sehingga diperlukan terobosan dan inovasi kreatif untuk menambah profit perusahaan. Semangat perubahan harus terus digelorakan menjadi bagian proses bisnis untuk menjadi lebih baik dan berkesinambungan. Melalui forum-forum resmi yang selalu dilakukan oleh jajaran Direksi merupakan upaya untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan dalam mengemban tugas memajukan perusahaan. (Humas/2019)
Dalam kesempatan yang sangat baik tersebut juga sekaligus dilakukan audiensi antara SPBUN Nusantara IX dengan Jajaran Direksi untuk menampung segenap aspirasi karyawan yang disampaikan melalui Serikat Pekerja. SPBUN merupakan mitra dari managemen diharapkan ikut berperan aktif dalam mengawal setiap rencana dan program perusahaan, sekaligus memberikan motivasi kepada seluruh karyawan dari semua lini untuk melakukan perubahan di semua bidang pekerjaan guna mencapai kejayaan perusahaan sesuai dengan fungsi masing-masing.
Tantangan yang semakin berat di Tahun 2019 menjadi tanggungjawab bersama seluruh karyawan, sehingga diperlukan terobosan dan inovasi kreatif untuk menambah profit perusahaan. Semangat perubahan harus terus digelorakan menjadi bagian proses bisnis untuk menjadi lebih baik dan berkesinambungan. Melalui forum-forum resmi yang selalu dilakukan oleh jajaran Direksi merupakan upaya untuk meningkatkan kinerja dan loyalitas karyawan dalam mengemban tugas memajukan perusahaan. (Humas/2019)
