Sebagai bagian dari bentuk transformasi korporasi PT PMLI khususnya dalam penguatan talenta & leadership, pada hari ini Senin, 28 Juni 2021 telah dilakukan penyerahan Surat Perintah Tugas Definitif yang dilampiri dengan Surat Keputusan Direksi Tentang Struktur Organisasi, Surat Keputusan Direksi Tentang Organisasi & Tata Kelola Manajemen, Job Description, Surat Keputusan Direksi Tentang Transformasi Budaya serta Surat Keputusan Direksi tentang Role Model & Change Agent Guidance dari Dewan Direksi PT PMLI kepada para Karyawan dengan jabatan setingkat BoD-2 di lingkungan PT PMLI.
Lampiran dalam Surat Penugasan tersebut merupakan panduan kewajiban yang harus dipenuhi dengan amanah. Harus bekerja dengan baik secara proses dan hasil (kuantitas & kualitas), harus juga cepat, tepat, kreatif, inovatif serta wajib juga untuk mengimplementasikan budaya perusahan “AKHLAK” secara fundamental.
Pengukuhan jabatan secara definitif tersebut merupakan komitmen manajemen PT PMLI dalam rangkaian transformasi SDM & organisasi perusahaan agar para leadernya lebih termotivasi sehingga bisa lebih berkontribusi dalam peningkatan kinerja operasi dan keuangan serta penerapan budaya perusahaan “AKHLAK” secara fundamental.
Adapun jabatan yang dikukuhkan secara definitif tersebut diantaranya :
– DVP Corporte Communication & CSR
– DVP Legal & GRC
– DVP Planning & Evaluation Program (Lakhar)
– Manager F&B
– DVP Creativity & Innovation Program (Lakhar)
Dalam kesempatan ini Dewan Direksi PT PMLI berpesan kepada para karyawan yang diamanahi jabatan struktural tersebut agar dapat melaksanakan amanah dan mengimplementasikan apa yang menjadi harapan manajemen dengan melaksanakan tugas dan tanggungjawab berlandaskan AKHLAK.
