Guna menyiapkan para millennial sebagai generasi unggul penerus PLANTERS hebat, PTPN VII kembali menggelar Millennial Bootcamp, bertepatan dengan Hari Sumpah Pemuda, bertempat di Ruang Harmonis, Jumat (28/10/2022).
Millenial Bootcamp selain sarana untuk internalisasi nilai-nilai AKHLAK, tapi juga merupakan program yang digagas untuk memperkuat kompetensi karyawan dan ajang pembelajaran bagi para generasi millenial yang tergabung dalam BUMN Muda Perkebunan dengan memahami karakteristik Planters.
Direktur PTPN VII Ryanto Wisnuardy dalam arahannya mengatakan para millenial selaku Change Agent harus benar benar memahami AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif ) yang menjadi competitive value dari Kementerian BUMN. Ini merupakan modal dasar bagi semua insan PTPN VII dan menjadi identitas dari insan di BUMN.
Manajer dan Kepala Bagian sebagai Change Leader AKHLAK turut menjadi peserta Boothcamp sebagai pemimpin perubahan budaya perusahaan di lingkungan kerja yang dipimpinnya. Ryanto Wisnuardhy, Direktur PTPN VII berharap, para Change Leader sebagai pimpinan unit bisa menjadi role model bagi karyawan millenial
Dalam kesempatan itu, pemateri eksternal dari Dosen Universitas Lampung, Moch Johan Pratama, M.Psi., Psikolog memaparkan tentang Komunikasi Interpersonal sebagai modal utama seorang pemimpin. Ia menjelaskan dalam komunikasi seorang pimpinan harus transaksional. Dimana kualitas pesan yang kita sampaikan sangat mempengaruhi kualitas respon yang akan kita terima.
Acara dilanjutkan dengan Outbound keesokan harinya untuk membangun soliditas millenial dengan Manajer dan Kepala Bagian (BOD-1) selaku Change Leaders AKHLAK, Sabtu (29/10/2022).
Sumber PTPN VII, edit koranbumn
