Dalam rangka meningkatkan kerjasama tim dan karakter Building yang kuat guna pencapaian Produktivitas, PTPN2 melaksanakan kegiatan “AKHLAK LEADERS BOOTCAMP” di Parapat 30-31 Oktober 2021, dimana kegiatan ini diikuti oleh Board Of Management (BOM), seluruh Kapala Bagian, dan General Manager.
Kegiatan AKHLAK LEADERS BOOTCAMP bertujuan untuk meningkatkan karakter kepemimpinan yang kuat serta kerjasama tim yang baik sehingga nantinya dapat menaikkan Produktivitas Kinerja di lingkungan kerja PT Perkebunan Nusantara II.
Adapun rangkaian kegiatan AKHLAK LEADERS BOOTCAMP diawali dengan rapat kerja dalam pencapaian Produktivitas 2 bulan terakhir menuju akhir 2021 yang dibarengi dengan Gala Dinner dihadiri oleh seluruh peserta. Direktur PTPN2 dalam rapat kerja tersebut menyampaikan 5 Level Socio Emotional yaitu:
Level 1 Dependent : Fokus pada orang lain untuk pemenuhan kebutuhan dasar (usia dibawah 15 tahun)
Level 2 Ego-Independent : Fokus pada pemenuhan ego pribadi (usia 15-25 tahun)
Level 3 Socio-Dependent : Fokus kepada orang lain dan lingkungan sosial (usia 25-40 tahun)
Level 4 Intra-Independent : Fokus kepada prinsip dan nilai-nilai yang diyakini (usia 40-50 tahun)
Level 5 Inter-Dependent (Noble Purpose):Fokus kepada kontribusi untuk lingkungan sosial (usia 50 keatas)
Keesokan harinya kegiatan diawali dengan Gowes bersama dan dilanjutkan dengan pelaksaan Outbound untuk meningkatkan Karakter Building dan Kerjasama tim, kemudian dilakukan pemberian bantuan kepada masyarakat sekitar Danau Toba yang diberikan langsung oleh Direktur PTPN2 Irwan Perangin-angin sebagai bukti kepedulian PTPN2 kepada Masyarakat sekitar yang nantinya diharapkan program ini dapat berkelanjutan. Adapun yang menerima bantuan tersebut adalah :
1. Selamat Raharjo pekerjaan Tukang Parkir
2. Horas Tambunan pekerjaan mocok mocok
3. Raidi br. Hobing suami pekerjaan penggali kubur
4. Yani pekerjaan jualan sarapan
5. Suparti diwakili anaknya Kartika (anak) sakit berat (kurang mampu).
