Workshop BUMN dan Anak Usaha BUMN 20 Januari 2024 : DAMPAK PERBERLAKUAN UU NO.6/2023 TERHADAP KONTRAK KERJA, OUTSOURCING, PENGUPAHAN, PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRI, PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PERHITUNGAN IMBALAN PASCA KERJA
DAMPAK PERBERLAKUAN UU NO.6/2023 TERHADAP KONTRAK KERJA, OUTSOURCING, PENGUPAHAN, PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRI, PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DAN PERHITUNGAN IMBALAN PASCA KERJA
Indonesia telah memberlakukan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang (UU No.6/2023). Undang-undang tersebut mengatur banyak klaster, termasuk klaster ketenagakerjaan. Pemberlakuan UU No.6/2023 sangat berdampak terhadap kontrak kerja PKWT dan PKWTT, kontrak outsourcing, pengupahan, perselisihan hubungan industri, perhitungan imbalan pasca kerja dan sanksi-sanksi ketenagakerjaan.
Perubahan-perubahan pengaturan ketenagakerjaan berdasarkan Perpu Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan,
Dampak pemberlakuan Perpu Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan terhadap kontrak kerja dengan PKWT, PKWTT dan outsourcing,
Dampak pemberlakuan Perpu Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan terhadap Pengupahan, Cuti dan Pemutusan Hubungan Kerja,
Dampak pemberlakuan Perpu Cipta Kerja Klaster Ketenagakerjaan terhadap Perselisihan Hubungan Industri, Imbalan Pasca Kerja, dan sanksi-saksi ketenagakerjaan.
Pembicara: Marisi P. Purba, S.E., S.H., M.H., Ak, CA, ASEAN CPA, CPA (Aust)
(Praktisi, Akademisi & Penulis).
Jadwal Pelaksanaan Workshop 1 Hari
Hotel Papandayan, Jl Jenderal Gatot Subroto Bandung
Bank Mandiri terus menunjukkan performa impresif dengan mencatatkan pertumbuhan aset yang solid sepanjang 2024. Berkat optimalisasi ekosistem wholesale, ekspansi kredit...
