Sejalan dengan visi Presiden RI yaitu menciptakan SDM yang unggul dan profesional, Kementerian BUMN telah menetapkan 5 prioritas kerja, salah satunya adalah pengembangan talenta BUMN yang siap membangun Indonesia melalui peningkatan daya saing BUMN.
Kementerian BUMN secara berkala menjaring talenta-talenta terbaik untuk menjadi Direksi BUMN melalui talent & succession nanagement yang merupakan bagian dari Program Transformasi Human Capital BUMN.
Dalam rangka mewujudkan visi tersebut, Kementerian BUMN membutuhkan peran lembaga profesional (assessment center) sebagai pihak independen yang akan memberikan rekomendasi terkait penglasifikasian talenta Direksi BUMN. Kementerian BUMN telah melakukan seleksi terbuka lembaga profesional penyelenggara asesmen talenta BUMN tersebut dari tanggal 3 Juli s.d. 5 Agustus 2020, dari 27 lembaga/perusahaan/institusi yang berminat dalam proses seleksi tersebut.
Berdasarkan hasil evaluasi atas pemenuhan persyaratan administrasi, persyaratan teknis, dan hasil beauty contest, Kementerian BUMN menetapkan daftar Lembaga Profesional Penyelenggara Asesmen Talenta Direksi BUMN, yakni: Assessment Center Indonesia PT Telekomunikasi Indonesia (Persero), Tbk., Lembaga Management Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia, PT Aneka Search Indonesia, PT Binaman Utama-PPM Manajemen, PT Daya Dimensi Indonesia, PT Eshael Indonesia dan PT Hay Group-Korn Ferry.
Pengumuman penetapan pemenang seleksi tersebut selengkapnya dimuat dalam Website Kementerian BUMN (www.bumn.go.id).
