• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Sabtu, 21 Juni 2025
  • Login
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result

Dukung SDM Unggul, Hutama Karya Siapkan Program Pengembangan Talenta Milenial

by redaksi
2 Maret 2025
in Berita
0
Hutama Karya Tunggu Keputusan Resmi Pemegang Saham Kelangsungan Holding Infrastruktur
0
SHARES
4
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

PT Hutama Karya (Persero) (Hutama Karya) berkomitmen mengembangkan talenta milenial untuk regenerasi kepemimpinan dan meningkatkan daya saing di era digital. Generasi milenial menjadi kekuatan utama dalam industri modern. Miliki karakter inovatif dengan core value AKHLAK, generasi ini menjadi aset strategis dan berperan penting dalam mendorong transformasi perusahaan.

Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya Adjib Al Hakim mengatakan bahwa saat ini, lebih dari 50% dari total karyawan Hutama Karya Group merupakan talenta milenial yang juga menduduki jabatan baik struktural, pejabat operasional, hingga fungsional. Adapun di tahun 2025, perusahaan menargetkan peningkatan 25% Top Leader Milenial dari total Top Talent untuk menjawab salah satu fokus Asta Cita Pemerintahan Prabowo – Gibran yakni memperkuat pembangunan SDM. Untuk mencapai target tersebut, Hutama Karya menyiapkan berbagai program peningkatan kompetensi melalui pelatihan, sertifikasi, pemberian beasiswa pendidikan lanjutan, serta pengembangan kompetensi teknis karyawan.

RelatedPosts

Durasi dan Frekuensi Gangguan Listrik Menurun, PLN Catat Kinerja Operasional Positif sepanjang 2024

KAI Hadirkan Sentuhan Tematik dan Diskon 30% di Libur Sekolah, Hadirkan Balon Raksasa hingga Photobooth di Stasiun

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

“Pada 2025, Hutama Karya menyiapkan program unggulan untuk pengembangan talenta milenial, termasuk First Line Manager, Middle Manager, Senior Manager, serta Executive Leader Development Program. Tak hanya itu, sebagai bagian dari strategi jangka menengah dan panjang, perusahaan melibatkan penguatan kompetensi teknik yang dapat menjadi jalur karir spesifik bagi karyawan,” ujar Adjib.

Lebih lanjut Adjib menambahkan bahwa untuk mendukung kesiapan karyawan dalam menghadapi tantangan industri, Hutama Karya merancang 3 modul utama yang menitikberatkan pada peningkatan soft skills dan hard skills yaitu kompetensi inti yang berfokus pada etos kerja dan kepemimpinan, kompetensi bisnis dan manajerial yang menumbuhkan profesionalisme, serta kompetensi teknis yang menyesuaikan dengan aspirasi dan spesialisasi karyawan Tak hanya itu, Hutama Karya juga telah menyusun jalur pengembangan melalui Learning Journey, yang mencakup berbagai tahapan mulai dari kepemimpinan di tingkat awal hingga eksekutif, dengan modul pembelajaran yang terstruktur.

“Milenial adalah energi perubahan. Jika tidak dikelola dengan baik, maka perusahaan akan kehilangan momentum untuk berkembang,” imbuh Adjib.

Dalam setahun terakhir, talenta milenial di Hutama Karya berkontribusi besar pada berbagai proyek strategis, termasuk Jalan Tol Trans Sumatera (JTTS), proyek di Ibu Kota Nusantara (IKN), serta proyek-proyek yang masuk dalam daftar Proyek Strategis Nasional (PSN). Selain itu berbagai penghargaan di bidang Building Information Modeling (BIM) menjadi bukti nyata bahwa pengembangan talenta muda di Hutama Karya telah berkontribusi langsung terhadap kesuksesan perusahaan. Atas pengembangan talenta milenial yang optimal tersebut, Hutama Karya juga meraih penghargaan Top Human Capital Awards 2024 #Star5 dan The Most Committed Human Capital Leader 2024 oleh Majalah Top Business pada bulan Oktober 2024.

Sejalan dengan arahan Menteri BUMN, Erick Thohir, Hutama Karya terus membuka peluang bagi generasi milenial untuk berkembang dan berkontribusi tidak hanya sebagai eksekutor, tetapi juga pemikir dan pemimpin melalui Program Rekrutmen Bersama BUMN.

Program Rekrutmen Bersama BUMN yang akan digelar pada Maret 2025 menjadi kesempatan emas bagi generasi milenial yang ingin berkarir di Hutama Karya. Untuk mengikuti program ini, para calon kandidat dihimbau untuk menyiapkan CV, dokumen persyaratan yang relevan, serta mengikuti serangkaian tes dan pelatihan yang akan diselenggarakan. Adapun lingkup fungsi dan bidang prioritas yang akan dibuka perusahaan dalam rekrutmen bersama mendatang meliputi bidang Teknik, Keuangan, Legal, dan Kearsipan.

“Hutama Karya optimis meningkatkan daya saing perusahaan di tingkat nasional maupun internasional melalui pengembangan talenta milenial. Kedepan, perusahaan akan terus berinovasi dalam strategi SDM untuk mencetak pemimpin masa depan yang kompeten dan inovatif,” tutup Adjib Al Hakim, EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya.

 

Previous Post

KSI Produksi Perdana Katalis SGB dan ME-Kat 200, Dukung Kemandirian Energi Nasional

Next Post

3 Cruise Sandar Bersamaan, Erick: Momentum Bersejarah bagi Pelabuhan Benoa

Related Posts

Tahun 2020, PLN akan Konversi 5 Pembangkit Diesel ke Gas
Berita

Durasi dan Frekuensi Gangguan Listrik Menurun, PLN Catat Kinerja Operasional Positif sepanjang 2024

21 Juni 2025
Perubahan Logo KAI untuk Lanjutkan Transformasi
Berita

KAI Hadirkan Sentuhan Tematik dan Diskon 30% di Libur Sekolah, Hadirkan Balon Raksasa hingga Photobooth di Stasiun

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

21 Juni 2025
Diakuisisi BRI, Danareksa Sekuritas Target Tambah 50.000 Akun Nasabah Baru Hingga Akhir 2020
Berita

Peroleh Akses Pembiayaan BRI, UMKM Penyuplai Makan Bergizi Gratis Sukses Tingkatkan Kapasitas Dapur hingga Berdayakan Masyarakat Sekitar

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Danantara akan Lakukan Konsolidasikan Bisnis BUMN Sektor Logistik dan Asuransi

21 Juni 2025
Pengumuman Perubahan Merek dan Logo PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Berita

BTN Populerkan KPR Subsidi dalam Forum Keuangan Berkelanjutan Dunia

21 Juni 2025
Next Post
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN

3 Cruise Sandar Bersamaan, Erick: Momentum Bersejarah bagi Pelabuhan Benoa

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima

Recommended

Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

4 jam ago
Kerja Sama PTPP dan Pelindo Energi Logistik Terkait Partner Strategis untuk Proyek-proyek LNG

PTPP Masuk Daftar Fortune Southeast Asia 500

2 hari ago
Festival Kuliner Sambut Hari Jadi PTBA

Perkuat Transisi Energi, Bukit Asam Hadirkan PLTS di Kawasan Industri Cilegon

1 hari ago
Gandeng Kimia Farma, Dahana Gelar MCU

DAHANA Teken MoU Pengembangan Bahan Berenergi Tinggi di Ajang Indo Defence 2025

6 hari ago
Tahun 2020, PLN akan Konversi 5 Pembangkit Diesel ke Gas
Berita

Durasi dan Frekuensi Gangguan Listrik Menurun, PLN Catat Kinerja Operasional Positif sepanjang 2024

by redaksi
21 Juni 2025
0

PT PLN (Persero) mencatat capaian signifikan dalam meningkatkan keandalan pasokan listrik sepanjang tahun 2024. Melalui transformasi digital dan pemeliharaan yang...

Read more
Perubahan Logo KAI untuk Lanjutkan Transformasi

KAI Hadirkan Sentuhan Tematik dan Diskon 30% di Libur Sekolah, Hadirkan Balon Raksasa hingga Photobooth di Stasiun

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

21 Juni 2025
Diakuisisi BRI, Danareksa Sekuritas Target Tambah 50.000 Akun Nasabah Baru Hingga Akhir 2020

Peroleh Akses Pembiayaan BRI, UMKM Penyuplai Makan Bergizi Gratis Sukses Tingkatkan Kapasitas Dapur hingga Berdayakan Masyarakat Sekitar

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara akan Lakukan Konsolidasikan Bisnis BUMN Sektor Logistik dan Asuransi

21 Juni 2025
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In