Memasuki tahun 2020, PT Barata Indonesia (Persero) mempersiapkan diri menghadapi tantangan dan target dengan menyamakan visi dan strategi bersama dalam rangka konsolidasi yang diwujudkan melalui penyelenggaraan Rapat Kerja Tahunan pada akhir Januari 2020 di Tretes, Malang. Rapat Kerja Tahunan tersebut dihadiri oleh Dewan Komisaris, Direksi, serta seluruh manajemen PT Barata Indonesia (Persero) baik di Pusat maupun pabrik Tegal, Cilegon dan Medan.
Pada kesempatan tersebut Direksi berdialog langsung dengan seluruh Manajemen Barata melakukan pembahasan secara detail terhadap Realisasi Kinerja Tahun 2019 serta Rencana Program Kerja Tahun 2020 dari masing-masing Divisi dan Biro.
Secara khusus dalam sesi CEO Talk, Fajar Harry Sampurno mengajak seluruh manajemen dan staf Barata Indonesia untuk memacu performa dalam mencapai target agresif di tahun ini dengan peningkatan perolehan kontrak baru. Dalam sambutannya Harry menjelaskan tujuan kegiatan ini untuk tercapainya kesepahaman dan kesatuan pola pikir serta pola tindak antar bisnis unit perusahaan sehingga dapat meningkatkan sinergitas untuk mencapai target di tahun 2020. “Perlu komitmen bersama untuk mewujudkan pengendalian bisnis berbasis kinerja dengan mengedepankan cost efficiency. Tahun ini target cukup menantang, perlu kerja keras seluruh pihak untuk tercapainya target perusahaan. Optimis kita pasti bisa!” Pesan Harry.
Senada dengan hal tersebut, Komisaris Utama PT Barata Indonesia (Persero) Triyogi Yuwono mengatakan pentingnya strong sense of belongings bagi seluruh karyawan untuk berkomitmen bersama dalam meningkatkan profit margin dan melakukan pengendalian di segala aspek. “Atas segala peluang tahun ini, lakukan perencanaan dengan sebaik-baiknya kemudian eksekusi dengan sungguh-sungguh dan harus untung!” pesan Triyogi.
Rapat Kerja Tahunan kali ini pun terasa berbeda karena Barata mengundang Direktur Utama PT Perkebunan Nusantara X (PTPN X) untuk memberikan sharing session dengan tema “beat the challenges” melalui strategi korporasi bisnis dan manajemen turnaround dalam meningkatkan kinerja perusahaan.
Dalam acara Rapat Kerja Tahunan tersebut, dilakukan juga Penandatanganan Kontrak Manajemen untuk Target Pencapaian Prestasi Tahun 2020, antara Direksi PT Barata Indonesia (Persero) dengan seluruh General Manager Divisi dan Biro.
Selain itu, acara juga diisi dengan pemberian penghargaan kepada karyawan yang telah mengabdi kepada perusahaan hingga memasuki masa persiapan pensiun (mpp) di tahun 2020 dan perwakilan pegawai yang telah memasuki masa purna bakti. Direksi mengucapkan terima kasih serta mengapresiasi segala dharma bakti-nya selama ini kepada perusahaan dan mendoakan kesehatan juga kesuksesan agar terus bisa berkarya dan bekerjasama lebih baik lagi di masa yang akan datang.
Acara rapat kerja tahunan 2020 ditutup dengan kegiatan team building yang bertujuan untuk membangun hubungan kerja sama (teamwork) antar karyawan yang efektif dan menumbuhkan rasa memiliki akan korporasi pada tiap individu didalamnya.
Sumber Barata Indonesia, edit koranbumn
