PT Indra Karya (Persero) selalu melakukan upaya pengembangan talenta SDM untuk memperkuat perusahaan agar dapat terus meningkatkan daya saing dan kompetensi SDM Perusahaan.
Salah satunya dengan melakukan program perekrutan 71 millenial regenerasi Indra Karya baik melalui program perekrutan bersama Kementerian BUMN maupun perekrutan eksternal dari berbagai civitas akademika.
Selain itu, PT Indra Karya (Persero) rutin melakukan pengembangan kompetensi melalui pelatihan BIM serta sertifikasi 71 tenaga ahli di berbagai bidang sebagai upaya perusahaan untuk dapat bersaing di era persaingan bisnis saat ini.
PT Indra Karya (Persero) terus berkomitmen untuk melakukan pengembangan talenta dan peningkatan kualitas SDM sebagai bentuk penguatan perusahaan di bidang SDM agar bisa terus meningkatkan daya saing dan kompetitif perusahaan.
