• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Selasa, 8 Juli 2025
  • Login
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result

Kultur Milenia Lebih Penting Ketimbang Keahlian

by redaksi
28 Februari 2020
in Berita
0
0
SHARES
90
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

RelatedPosts

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

Danantara Pastikan Penerbitan Orange Bonds PNM Sebagai Komitmen BUMN Bangun Sistem Keuangan Inklusif dan Berkelanjutan

Kementerian BUMN Bersama Danantara Mendorong Percepatan Pengelolaan Aset atau barang milik negara (BMN).

Budaya perusahaan, corporate culture, berperan penting dalam pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran perusahaan. Lebih penting ketimbang keahlian. Untuk itu, seluruh karyawan dituntut memahami dan menerapkannya dalam setiap perilaku dan aktivitas sehari-hari terutama di tempat kerja.
“Milenial itu jangan hanya diartikan mahir mengoperasikan gawai, bermedia sosial, dan lain-lain. Itu sekadar keahlian. Lebih dari itu, pola pikir dan kultur milenial justru lebih dibutuhkan untuk memajukan perusahaan,” ujar Kabag Manajemen Kinerja PT Bio Farma (Persero), Adityanto Prayogo, di kampus FTI-UII (Fakultas Teknologi Industri – Universitas Islam Indonesia) Jogjakarta, Kamis (13/9). Turut mendampingi Kadiv dan Kabag Manajemen Aset dan Umum, Wawan Setiawan dan Hotman Permadi.
Di sela membagikan pengalaman praktisnya kepada 50 dosen dan mahasiswa baru Prodi Teknik Industri Program Magister FTI UII, itu Adityanto pun mengemukakan, pihaknya memang mengandalkan anak-anak muda generasi milenia guna memajukan perusahaan. “Tapi, bukan anak-anak muda yang hanya pandai mengoperasikan gawai maupun menguasai teknologi. Lebih dari itu, anak-anak muda yang dengan pola pikir dan kultur milenialnya mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan,” tegasnya.
Sebagai salah satu BUMN yang terutama memproduksi vaksin polio, itu Bio Farma lebih menyukai merekrut karyawan yang bisa diajak kerjasama secara tim. “Sebagai gambaran bagi mahasiswa yang akan memasuki dunia kerja, kami lebih menyukai anak-anak muda yang memiliki banyak inisiatif, tak harus menunggu perintah. Setia kepada NKRI juga penting,” tutur Adityanto kemudian.
Pola pikir dan kultur milenial itu pula yang dipraktikkan Bio Farma. Terbukti mampu meningkatkan efisiensi kerja maupun meningkatkan produktivitas. Dicontohkan, ekspor vaksin polio pada 2008 ditujukan ke 117 negara, sekarang sudah berkembang hingga ke 140 negara. Omsetnya pun meningkat dari Rp 800 miliar pada 2008 menjadi Rp 3,2 triliun sekarang ini.
“Semua pencapaian itu, relatif kami capai dengan jumlah karyawan yang sama. Artinya konsep, pola pikir, dan kultur milenial yang kami terapkan mencapai sasaran. Selain itu, kini kami juga sesedikit mungkin menggunakan kertas. Meeting tak harus tatap muka. Komunikasi antar-kayawan pun lebih egaliter dan lebih informal,” papar Adityanto lebih jauh.
Wawan menambahkan, perusahaannya terus melakukan riset pengembangan guna menghadapi era milenial, era revolusi industri 4.0 sekarang ini. “Kami terus melakukan penelitian guna mengembangkan produk selain vaksin polio,” tandasnya seraya menyatakan, produk vaksin polio Bio Farma merupakan salah satu dari 20 vaksin polio se dunia yang mengantongi kualifikasi WHO (Badan Kesehatan Dunia).
Ketua Prodi Teknik Industri Program Magister FTI UII, Winda Nur Cahyo ST MT PhD menyatakan, pihaknya memandang perlu menghadirkan para praktisi dari Bio Farma guna melaksanakan keseimbangan keilmuan antara teori dan praktis bagi mahasiswa baru.
“Kami mengharapkan, mahasiswa memiliki wawasan keilmuan dan pengetahuan praktis secara komprehensif yang berimbang tentang strategi dan budaya perusahaan dan pengelolaan manajemen aset di PT Bio Farma di era revolusi industri 4,0,” ujar Nur Cahyo kemudian. (rul)
Sumber Situs Web Biofarma/jurnaljogja.com

Previous Post

Brantas Abipraya Kesulitan Tambah Lahan

Next Post

Angkasa Pura Airports Raih Lima Penghargaan Prestius Tingkat Dunia di Kanada

Related Posts

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU
Berita

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

8 Juli 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Danantara Pastikan Penerbitan Orange Bonds PNM Sebagai Komitmen BUMN Bangun Sistem Keuangan Inklusif dan Berkelanjutan

8 Juli 2025
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN
Berita

Kementerian BUMN Bersama Danantara Mendorong Percepatan Pengelolaan Aset atau barang milik negara (BMN).

8 Juli 2025
Hutama Karya Tunggu Keputusan Resmi Pemegang Saham Kelangsungan Holding Infrastruktur
Berita

Bantuan Hutama Karya Group Dongkak Kualitas Pendidikan Santri di Tasikmalaya

8 Juli 2025
Taspen Dorong Peningkatan Layanan Digital Bagi Peserta
Berita

Autentikasi Rutin, Terima Hak Pensiun Tanpa Khawatir!

8 Juli 2025
Catat Kinerja Solid, DEFEND ID Perkuat Langkah Strategis ke Depan
Berita

Catat Kinerja Solid, DEFEND ID Perkuat Langkah Strategis ke Depan

8 Juli 2025
Next Post

Angkasa Pura Airports Raih Lima Penghargaan Prestius Tingkat Dunia di Kanada

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima

Recommended

Taspen Dorong Peningkatan Layanan Digital Bagi Peserta

Autentikasi Rutin, Terima Hak Pensiun Tanpa Khawatir!

4 jam ago
Festival Kuliner Sambut Hari Jadi PTBA

Bukit Asam Perkuat Hilirisasi Batu Bara Melalui Briket sebagai Energi Alternatif Multiguna

1 hari ago
Petrokimia Gresik Edukasi Masyarakat Terkait Penyebaran Virus Corona

Petrokimia Gresik Dukung Program Agripreneur Tebu Untuk Dorong Regenerasi Petani & Swasembada Gula

7 hari ago
Izin OJK Keluar, Bank Syariah Indonesia Beroperasi 1 Februari 2021 dengan Logo dan Susunan Direksi Baru

BSI dan Mekari Kolaborasi Wujudkan Ekosistem Keuangan Syariah Digital Efisien dan Terintegrasi

14 jam ago
Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU
Berita

Workshop BUMN dan Anak Usaha 01 Agustus 2025 : PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN BARU

by redaksi
8 Juli 2025
0

WORSKHOP BUMN DAN ANAK USAHA BUMN PENGATURAN MERGER, AKUISISI DAN SPIN-OFF BUMN DAN ANAK PERUSAHAAN BUMN PASCA PEMBERLAKUAN UU BUMN...

Read more
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Pastikan Penerbitan Orange Bonds PNM Sebagai Komitmen BUMN Bangun Sistem Keuangan Inklusif dan Berkelanjutan

8 Juli 2025
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN

Kementerian BUMN Bersama Danantara Mendorong Percepatan Pengelolaan Aset atau barang milik negara (BMN).

8 Juli 2025
Hutama Karya Tunggu Keputusan Resmi Pemegang Saham Kelangsungan Holding Infrastruktur

Bantuan Hutama Karya Group Dongkak Kualitas Pendidikan Santri di Tasikmalaya

8 Juli 2025
Taspen Dorong Peningkatan Layanan Digital Bagi Peserta

Autentikasi Rutin, Terima Hak Pensiun Tanpa Khawatir!

8 Juli 2025
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In