• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Sabtu, 21 Juni 2025
  • Login
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result

Sinergisitas antara SP-Bun dengan Manajemen PTPN IV

by redaksi
28 Februari 2020
in Berita
0
0
SHARES
21
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

RelatedPosts

Durasi dan Frekuensi Gangguan Listrik Menurun, PLN Catat Kinerja Operasional Positif sepanjang 2024

KAI Hadirkan Sentuhan Tematik dan Diskon 30% di Libur Sekolah, Hadirkan Balon Raksasa hingga Photobooth di Stasiun

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

Perlunya keluarga besar PTPN IV berkumpul dan bergandengan tangan antara insan PTPN IV untuk tetap bersama-sama mewujudkan aspirasi pemegang saham menuju perusahaan sehat dan karyawan sejahtera, karena keduanya memiliki hubungan yang linier, demikian disampaikan Direktur Utama PTPN IV Siwi Peni ketika menghadiri acara silaturahmi keluarga besar PTPN IV bersama Serikat Pekerja Perkebunan (SP-Bun), di Wisma Sitalasari Bah Jambi Sabtu 15/9/2018.
Di bagian lain Siwi Peni mengatakan kemajuan industri perkebunan kelapa sawit sangat dipengaruhi oleh kondisi makro maupun mikro dunia termasuk PTPN IV, yang core businessnya mengelola komoditi kelapa sawit.
Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PTPN IV Rizal H. Damanik memberikan arahan terkait UU No. 39 Tahun 2014 tentang Perkebunan dan khusus di PTPN IV dalam upaya penerapan pasal 107 telah melakukan sistem pengamanan terbuka dan tertutup yang menyangkut kejahatan perkebunan bersifat masif dan terorganisasi.
Dalam kesempatan tersebut Rizal H. Damanik mengajak insan PTPN IV untuk meningkatkan komunikasi yang lebih baik lagi kepada stakeholder, karena pada dasarnya stakeholder mendukung perusahaan.
Menyangkut formasi tenaga kerja Rizal H. Damanik mengatakan solusi yang akan dibuat yakni melakukan mutasi, optimalisasi tenaga kerja, disiplin terhadap standar formasi dan lain-lain.
Sekretaris Perusahaan PTPN IV Made Supantana dalam laporan mengatakan kegiatan silaturahmi ini harus dilaksanakan, karena PTPN IV dan SP-Bun memiliki tujuan yang sama yakni untuk meningkatkan sinergisitas antara SP-Bun dan manajemen atau sebaliknya.
Sebagaima mana diketahui bersama bahwa insan PTPN IV mulai dari jajaran Direksi hingga karyawan di lapangan sudah melaksanakan tugas dan kewajiban dengan maksimal, sebut Made Supantana.
Sementara Ketua Umum SP-Bun PTPN IV Wispramono Budiman menyebutkan acara silaturahmi ini memang sudah lama direncanakan dan memberikan apresiasi kepada manajemen, walaupun hari Sabtu menyempatkan waktu untuk bersilaturahmi.
“SP-Bun  PTPN IV bertekad semaksimal mungkin bekerja dan berkarya untuk kemajuan perusahaan dan SP-Bun akan menjadi agent of change dan perlu dukungan dari manajemen, ” tegas Wispramono Budiman.
Menyangkut rencana perusahaan membuka rekrutmen tenaga kerja, Wispramono Budiman mengharapkan kepada manajemen untuk membuka seluas-luasnya kepada anggota SP-Bun untuk mengikuti seleksi promosi yang independen, termasuk yang dari eksternal.
Hadir dalam acara tersebut Direktur Utama PTPN IV Siwi Peni, Direktur Komersil Umar Affandi, Direktur Operasional Rediman Silalahi, Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum Rizal H. Damanik, Ketua Umum SP-Bun PTPN IV Wispramono Budiman, Kepala Bagian, Project Manajer, Setingkat Manajer, General Manajer Distrik, Manajer Kebun/ Pabrik, Pengurus Harian SP-Bun Perusahaan/ Pengurus SP-Bun Basis Kebun/ Pabrik.
Dalam forum diskusi pada umumnya menyangkut mengenai standar formasi tenaga kerja, hubungan industrial, sistem pengadaan barang dan jasa khusus transportasi Tandan Buah Segar (TBS), karyawan yang bekerja di PT PMN secara administratif di PTPN IV, sistem pengamanan melalui provider, PPIS masih menggunakan energi dari PT PLN, pengawasan intensif terhadap transportasi inti sawit, infrastruktur jalan produksi dan jembatan.
Acara diawali dengan menyanyikan lagu Indonesia Raya, Mars PTPN IV, ice breaking fun games indoor/ outdoor, bimbingan dan arahan Direksi PTPN IV, diskusi serta terakhir ditutup dengan bersalaman serta foto bersama.
Sumber Instagram PTPN IV
Previous Post

Sucofindo Selenggarakan Sosialisasi dan Bimbingan Teknis Sertifikasi Produk Halal

Next Post

Bakti Sosial Menyambut Ulang Tahun Waskita Karya ke-58 tahun

Related Posts

Tahun 2020, PLN akan Konversi 5 Pembangkit Diesel ke Gas
Berita

Durasi dan Frekuensi Gangguan Listrik Menurun, PLN Catat Kinerja Operasional Positif sepanjang 2024

21 Juni 2025
Perubahan Logo KAI untuk Lanjutkan Transformasi
Berita

KAI Hadirkan Sentuhan Tematik dan Diskon 30% di Libur Sekolah, Hadirkan Balon Raksasa hingga Photobooth di Stasiun

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

21 Juni 2025
Diakuisisi BRI, Danareksa Sekuritas Target Tambah 50.000 Akun Nasabah Baru Hingga Akhir 2020
Berita

Peroleh Akses Pembiayaan BRI, UMKM Penyuplai Makan Bergizi Gratis Sukses Tingkatkan Kapasitas Dapur hingga Berdayakan Masyarakat Sekitar

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

Danantara akan Lakukan Konsolidasikan Bisnis BUMN Sektor Logistik dan Asuransi

21 Juni 2025
Pengumuman Perubahan Merek dan Logo PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk
Berita

BTN Populerkan KPR Subsidi dalam Forum Keuangan Berkelanjutan Dunia

21 Juni 2025
Next Post

Bakti Sosial Menyambut Ulang Tahun Waskita Karya ke-58 tahun

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima

Recommended

12 Putra-putri Papua Ikuti Program Induksi Perekrutan Pupuk Indonesia

Direktur Transformasi Bisnis Pupuk Indonesia, Panji Winanteya Ruky : Uji Coba Fitur Baru i-Pubers untuk Tingkatkan Efisiensi & Akuntabilitas Distribusi Pupuk Subsidi

4 hari ago
Festival Kuliner Sambut Hari Jadi PTBA

Wujudkan Pertambangan Berkelanjutan, Bukit Asam Dukung Program Net Zero Emission 2060

5 hari ago
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Resmi Pindahkan Kantor Pusat ke Gedung Plaza Mandiri

6 hari ago

Workshop BUMN dan Anak Usaha BUMN 11 Juli 2025 : Beberapa Isu Penting Dalam Penerapan ICOFR Pasca Pemberlakuan UU BUMN Baru

5 hari ago
Tahun 2020, PLN akan Konversi 5 Pembangkit Diesel ke Gas
Berita

Durasi dan Frekuensi Gangguan Listrik Menurun, PLN Catat Kinerja Operasional Positif sepanjang 2024

by redaksi
21 Juni 2025
0

PT PLN (Persero) mencatat capaian signifikan dalam meningkatkan keandalan pasokan listrik sepanjang tahun 2024. Melalui transformasi digital dan pemeliharaan yang...

Read more
Perubahan Logo KAI untuk Lanjutkan Transformasi

KAI Hadirkan Sentuhan Tematik dan Diskon 30% di Libur Sekolah, Hadirkan Balon Raksasa hingga Photobooth di Stasiun

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara Bersama INA Tanam Investasi Capai Rp13 triliun di Pabrik Petrokimia Chandra Asri

21 Juni 2025
Diakuisisi BRI, Danareksa Sekuritas Target Tambah 50.000 Akun Nasabah Baru Hingga Akhir 2020

Peroleh Akses Pembiayaan BRI, UMKM Penyuplai Makan Bergizi Gratis Sukses Tingkatkan Kapasitas Dapur hingga Berdayakan Masyarakat Sekitar

21 Juni 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

Danantara akan Lakukan Konsolidasikan Bisnis BUMN Sektor Logistik dan Asuransi

21 Juni 2025
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In