• Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Sabtu, 5 Juli 2025
  • Login
No Result
View All Result
Koran BUMN
Advertisement
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL
No Result
View All Result
Koran BUMN
No Result
View All Result

Workshop Juni (2) :  HOW TO  Focused on DRIVING HIGH PERFORMANCE MANAGEMENCE

by redaksi
28 Februari 2020
in Berita, Pelatihan
0
0
SHARES
17
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Workshop II Juni 2018

 HOW TO  Focused on DRIVING HIGH PERFORMANCE MANAGEMENCE

 BASE ON HIGH PERFORMANCE  CULTURE  ( Best Practice in Global Company )

Di BUMN dan Anak Perusahaan BUMN.

Untuk menjadi organisasi yang exelllence dan memiliki Performance management atau managemen kinerja  unggul  jelas perlu kerja keras. Adanya keselarasan antara strategi bisnis, dan bagaimana sistem nilai  serta corporate culture  di dalam organisasi berjalan seiring jelas menjadi syarat mutlak.
Peran strong leadership pada setiap proses di dalam organisasi dalam membangun sistem performance management yang unggul juga tak kalah penting.  Layaknya seorang kondoktor dalam permainan orkestra, peran pemimpin dalam organisasi bisnis tentu tidak hanya sekadar memberikan target dan kemudian memberi penilaian kinerja kepada setiap karyawan di akhir tahun. Lebih dari itu, ialah  tentang bagaimana membangun kebersamaan dan bekerja bersama dengan seluruh  aspek dan elemen organisasi serta semua karyawan untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan dalam berbagai aspeknya, serta bagaimana membantu mereka menjadi karyawan yang lebih produktif dan efektif.
Lalu bagaimana cara mengembangkan sistem performance management yang unggul, efektif, dan efesien, berdasarkan budaya organisasi ( corporate culture ) yang unggul di lingkungan Badan Usaha Milik Negera (BUMN) dan anak usaha BUMN,  sehingga dapat membantu semua karyawan dalam organisasi bisnis dapat bekerja sesuai dengan kekuatan dan potensi  maksimal yang mereka miliki ?
Untuk mengupas tema penting ini, kami mengundang para praktisi management bisnis dan pemimpin unit organisasi serta para pemimpin organisasi bisnis di lingkungan BUMN dan anak usahanya untuk mengikuti workshop bertaju, “How to  Focused on DRIVING HIGH PERFORMANCE MANAGEMENCE  BASE ON HIGH PERFORMANCE  CULTURE ( Best Practice in Global  Company  )  di Lingkungan Organisasi BUMN dan Anak Usaha BUMN.
Tujuan dan materi yang di dapatkan peserta

  1. Memberikan pemahaman yang utuh tentang konsep high performance management dalam sebuah organisasi.
  2. Memberikan pemahaman menyeluruh bagaimana prosedur dan mekanisme pengukuran kinerja organisasi yang baik dapat diimplimentasikan, sehingga mendorong organisasi untuk selalu memiliki kinerja unggul selaras dengan tuntutan dan tantangan yang dihadapi  untuk bisa bersaing dan memenangkan persaingan bisnis.
  3. Evaluasi proses penilaian kinerja berdasarkan KPI  yang saat ini berjalan serta mengidentifikasi tujuan dan nilai-nilai  dan filosofi organisasi dan bagaimana membantu seluruh elemen dan unit usaha organisasi mewujudkan tujuan bersama organisasi.
  4. Bagaimana membuat dan menerapkan program reward  and recognition management  sebagai sarana memastikan  High Performance Culture berjalan dengan baik ?
  5. Bagaimana mengidentifikasi perubahan lingkungan luar organisasi yang  begitu cepat dan tidak menentu :  volatility, uncertainty, complexity and ambiguity (VUCA) agar terus bisa
  6. Bagaimana membaca peluang dan tantangan sebagai bagian strategi organisasi untuk terus tumbuh dan mampu bersaing sesuai tuntutan pasar.

Peserta

RelatedPosts

CIO Danantara, Pandu Sjahrir Fokus Mengkonsolidasikan 889 BUMN Satu Komando

Digitalisasi Pengadaan di Sektor Aviasi dan Pariwisata melalui PaDi UMKM

Siap Wujudkan Arahan Presiden Prabowo Subianto: KEK Kesehatan Akan Diperluas ke Wilayah

  1. Dewan Komisaris,
  2. Dewan Direksi,
  3. Sekretaris Perusahaan, Humas
  4. Audit Internal, SPI
  5. Divisi SDM&Umum, Divisi Keuangan, Akuntansi, Divisi IT, Divisi PKBL CSR

 
Tempat dan Waktu Pelaksanaan
Tempat            : Hotel Berbintang di  Jakarta
Hari/Tanggal  : Jumat, 29 Juni 2018
Waktu              : 08:30 – 16.30 WIB
Kontribusi Kepesertaan :
Rp. 3.850.000,-/peserta / tema
– Biaya termasuk paket meeting selama 1 hari, Seminar Kit
– Biaya Tidak termasuk Penginapan /akomodasi
Informasi Lebih Lanjut :
Email : pelatihanbumn@gmail.com, koranbumn@gmail.com
Pendaftaran / Contact Person :
0813  8084  1716 , 0816 161 7759 (Erik)
Registrasi via Sms/wa :  0813 8084 1716

Previous Post

Pelindo III, BUMN Sektor Logistik Pertama Terapkan BIM untuk Proyek Investasi

Next Post

Sinergi Kebaikan, Pertamina Santuni Lebih dari 38 Ribu Anak Yatim dan Dhuafa

Related Posts

Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

CIO Danantara, Pandu Sjahrir Fokus Mengkonsolidasikan 889 BUMN Satu Komando

4 Juli 2025
UEFA EURO 2020, Tayangan Spesial IndiHome di Tahun 2020
Berita

Digitalisasi Pengadaan di Sektor Aviasi dan Pariwisata melalui PaDi UMKM

4 Juli 2025
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN
Berita

Siap Wujudkan Arahan Presiden Prabowo Subianto: KEK Kesehatan Akan Diperluas ke Wilayah

4 Juli 2025
Program Bunga Nusantara BNI Gelar Pelatihan UMKM
Berita

79 Tahun BNI “Menemani Tiap Langkahmu”

4 Juli 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

CEO Danantara, Rosan Perkasa Roeslani Proyeksikan Danantara akan Dapat Pendanaan Asing Rp 162 Triliun pada Bulan Juli Ini

4 Juli 2025
Buyback Saham, BUMN Tambang Berencana Lakukan dalam Waktu Dekat
Berita

MIND ID Perkuat Komitmen Keberlanjutan dengan Inovasi Strategis

4 Juli 2025
Next Post

Sinergi Kebaikan, Pertamina Santuni Lebih dari 38 Ribu Anak Yatim dan Dhuafa

Tinggalkan Balasan Batalkan balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima Foto : Ifan Bima

Recommended

Taspen Dorong Peningkatan Layanan Digital Bagi Peserta

Fary Djemi Francis Menjadi Komisaris Utama dan Komisaris Independen TASPEN

6 hari ago
Presiden Jokowi Umumkan Dua Kasus Pertama Positif Corona di Indonesia

Investasi USD27 Miliar Disepakati, Indonesia–Arab Saudi Menuju Kemitraan Ekonomi Maju

18 jam ago
Bank Mandiri Catat Salurkan Kredit untuk BUMN Sebesar Rp103,496 Triliun

Akselerasi Komitmen Berkelanjutan, Bank Mandiri Borong 16 Penghargaan FinanceAsia Awards 2025

3 hari ago
Pertamina Perlu Bangun Empat Pabrik Dimethyl Ether

Jadi Motor Penggerak Pertumbuhan Ekonomi Nasional, PHE Siap Sukseskan Swasembada Energi Nasional

4 hari ago
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara
Berita

CIO Danantara, Pandu Sjahrir Fokus Mengkonsolidasikan 889 BUMN Satu Komando

by redaksi
4 Juli 2025
0

Chief Investment Officer Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara Indonesia), Pandu Sjahrir, mengungkapkan ambisinya untuk mengkonsolidasikan sebanyak 889 perusahaan...

Read more
UEFA EURO 2020, Tayangan Spesial IndiHome di Tahun 2020

Digitalisasi Pengadaan di Sektor Aviasi dan Pariwisata melalui PaDi UMKM

4 Juli 2025
Simbol Era Kemandirian, Logo Baru Kementerian BUMN

Siap Wujudkan Arahan Presiden Prabowo Subianto: KEK Kesehatan Akan Diperluas ke Wilayah

4 Juli 2025
Program Bunga Nusantara BNI Gelar Pelatihan UMKM

79 Tahun BNI “Menemani Tiap Langkahmu”

4 Juli 2025
Harapan Ekonom Terkait Tata Kelola hingga Calon Bos Danantara

CEO Danantara, Rosan Perkasa Roeslani Proyeksikan Danantara akan Dapat Pendanaan Asing Rp 162 Triliun pada Bulan Juli Ini

4 Juli 2025
  • Tentang Kami
  • Advertise
  • Careers
  • Contact
Hotline T/WA : 0813 8084 1716

© 2020 KoranBUMN.

No Result
View All Result
  • Home
  • Berita
  • Korporasi
  • Anak Perusahaan
  • Kinerja & Investasi
  • TJSL – PKBL – CSR
  • Pelatihan
  • Toko PKBL

© 2020 KoranBUMN.

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In