Direktur PTPN VII Ryanto Wisnuardhy menginstruksikan kepada para calon karyawan pimpinan (Cakarpim) yang diterima di PTPN VII untuk “tancap gas!”. Istilah tancap gas beliau sampaikan saat membuka program orientasi Planters Learning and Assignment (PLANT), di Kantor Direksi, Bandarlampung, Rabu (24/8/22).
Sebanyak 16 calon karyawan pimpinan hasil rekrutmen bersama Kementerian BUMN tahun 2022 diterima di PTPN VII. Mereka terdiri dari tujuh orang untuk bagian Tanaman, empat orang untuk bagian Teknik dan Pengolahan, dua orang untuk bagian Akuntansi dan Keuangan, dan dua orang untuk bagian SDM dan Umum. Sedangkan satu lagi karyawan baru yang direkrut dari kategori disabilitas.
Selain Direktur, pembukaan dihadiri SEVP Business Support PTPN VII Bpk. Okta Kurniawan, semua Kepala Bagian Kantor Direksi PTPN VII, dan beberapa pejabat utama. Usai seremoni, Chief Ryan, sapaan akrab Bpk. Ryanto Wisnuardhy memberi pembekalan tentang arah dan strategi korporasi ke depan. Selanjutnya, secara marathon Cakarpim akan mendapat materi dari SEVP, Kabag, Manajer Unit, SPPN VII, dan berbagai bagian teknis sampai 18 September 2022. Mereka juga akan dibawa orientasi dan observasi ke kebun, pabrik, dan fasilitas perusahaan lainnya.
Datang dari lulusan perguruan-perguruan tinggi ternama di Indonesia, Direktur optimistis para Cakarpim akan menjadi penggerak untuk mengakselerasi kinerja perusahaan. Selain karena memiliki dasar kompetensi yang mapan, para anak muda ini dinilai dapat segera beradaptasi secara produktif dengan budaya kerja PTPN VII.
“ Kalian masuk pada saat yang tepat, yakni ketika PTPN VII dibawah naungan Holding (PTPN Holding) yang sedang bertransformasi. Kita sedang berubah dan terus berubah dengan new corporate culture (budaya perusahaan baru) yang lebih produktif, kompetitif, dan GCG berlandas kepada AKHLAK sebagai core value (tata nilai utama),” tutur beliau.
